Graphiste (f/h/ng)

Description du poste

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège situé sur l'Ile de Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Intégré·e dans une équipe Com de 6 personnes, vous participerez à l'élaboration des différents supports et visuels de la société Sce et du groupe Keran, afin de valoriser l'image de l'entreprise et celle de nos clients.
Vous travaillerez également aux côtés des équipes métiers pour contribuer à la réussite de leurs projets et la valorisation de leurs expertises :
- Développement des concepts créatifs
- Conception des supports
- Création, réalisation et déclinaison d'identités visuelles
- Création de contenus vidéos et d'animations

Vous serez le·a garant·e de la charte graphique et vous veillerez à l'homogénéité et la qualité d'exécution de toutes les communications digitales et prints du groupe.
Votre créativité pourra pleinement s'exprimer dans la diversité de nos projets (illustrations, scénographies salons, animations, vidéos, identités graphiques évènements, ...).

Le mot de la future manageuse :
Rejoignez une équipe com passionnée aux compétences complémentaires. Ce poste est très varié et en lien avec les équipes opérationnelles.
Intégrer Sce et le groupe Keran, c'est rejoindre des entreprises qui ont à cœur de développer et d'offrir aux collaborateurs des conditions de sens et de bien-être au travail.

Profil

Diplômé·e en design graphique (Bac +3 à Bac +5), vous avez acquis une expérience significative.
Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign et idéalement Premiere et After Effect) et la chaîne graphique.
Vous avez une très bonne culture graphique, typographique et visuelle, et êtes sensible aux tendances grâce à une veille constante du secteur .
Créatif·ve, autonome et organisé·e, vous aimez travailler en équipe et être force de proposition.
Vous savez prendre en main plusieurs dossiers de front et rester lucide pendant une période de rush pour respecter les délais de livraison.
Pour faire de cette collaboration un succès, votre expertise métier, votre sens relationnel et votre sens du dialogue seront de véritables atouts.
Merci de joindre votre book à votre candidature
Poste ouvert, à compétences égales aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.


Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité ..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...