Description entreprise :
L’ESTP recherche, pour son campus de Dijon, un(e) Chargé(e) de promotion et de recrutement d’étudiants.
Présentation générale de l’Ecole :
L’ESTP est une grande école d’ingénieurs spécialisée dans la construction et fortement engagée dans les transitions environnementales et sociétales.
Implantée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans, elle est leader en France dans la formation des cadres dans les métiers de la construction et de l’aménagement urbain, ayant formé plus de 45 000 professionnels depuis sa fondation en 1891.
Ancrée dans les territoires et jouissant d'une renommée internationale, l’ESTP emploie 220 collaborateurs-trices qui accompagnent chaque année 3 000 apprenant-es sur ses 5 campus, dont 400 viennent de l’étranger, qu'ils soient sous statut étudiant ou apprenti.
L’école offre une grande diversité de métiers : enseignement, recherche, relations avec les entreprises, relations internationales, gestion du patrimoine, recrutement, vie étudiante, ressources humaines, services techniques et logistiques, ainsi que communication. Leader dans son secteur pour la formation, elle ambitionne de faire croître ses activités de recherche pour devenir un acteur incontournable de la construction. Dans cet objectif, l’Institut de Recherche de la Construction (IRC) de l’école est en pleine expansion et développe des activités dans un esprit d’innovation et de service aux entreprises. L’IRC a pour ambition de devenir un centre d’excellence du secteur.
Reconnue par l’État en tant qu’établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général, notre statut d’association à but non lucratif nous permet de fournir à nos collaborateurs un environnement stable et propice au développement de leurs compétences.
Description du poste :
DESCRIPTION DU POSTE :
Contexte :
L’ESTP, dans le cadre de son développement, a ouvert un campus à Dijon en Bourgogne en 2019. Le campus de Dijon propose les formations d’Ingénieur et de Bachelor.
Rattachement hiérarchique :
Responsable des relations candidats et entreprises - campus de Dijon.
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable des relations candidats et entreprises - Campus de Dijon et en collaboration avec les directions correspondantes du campus de Cachan, la/le chargé(e) de promotion et de recrutement d’étudiants sera en charge de :
- Mettre en œuvre la stratégie de recrutement, en particulier pour les candidats Bachelor :
o Proposition et déclinaison d’actions définies avec le responsable des relations candidats et entreprises
o Organisation et suivi des évènements de recrutement (salons, forums, journées portes ouvertes, visites d’établissements, webinaires, …) selon les modalités définies
o Promouvoir activement les formations auprès des candidats et des prescripteurs, les accompagner tout au long de leur parcours d’information et de décision, jusqu’à la concrétisation de leur inscription définitive
- Accompagner les étudiants des cycles Bachelor et Ingénieur pour leurs stages :
o Diffusion des documents relatifs aux stages en entreprise (note d’information, notes pédagogiques...)
o Accompagnement des étudiants de la recherche jusqu’à la réalisation de stage
- Déployer les actions de communication du campus dijonnais dans le cadre du recrutement des étudiants et de la promotion de l’école en France et à l’International, en particulier pour la formation Bachelor :
o Organisation et suivi d'événements (sur le campus et hors les murs)
o Déploiement de la stratégie de communication territoriale
o Relais des actions sur les réseaux sociaux
o Sollicitation des médias locaux
Profil recherché :
Profil recherché :
- Formation : De formation supérieure BAC+5 (ou BAC+3 avec une expérience réussie dans un poste équivalent)
- Compétences :
o Autonomie, prise d’initiative, organisation
o Capacité d’écoute
o Bonne aisance à l’oral et à l’écrit
o Une expérience réussie dans l’enseignement supérieur serait un plus
- Aptitudes relationnelles :
o Bon relationnel et dynamisme
o Capacité à animer une équipe autour d’un projet
Dates : Poste à pouvoir pour le 3 novembre 2025 pour une durée de 7 mois, jusqu’au 29 mai 2026.
Type d’emploi : Poste basé à Dijon, déplacements à prévoir en Bourgogne Franche-Comté ou sur les autres sites ESTP (TROYES, CACHAN, ORLEANS).
Statut : Technicien – Horaire collectif
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