Missions en lien avec les appels à projets :
-> assister le pôle senior dans la veille sur les publications des appels à projets (création de SAD, CPOM, dotations complémentaires) et toutes opportunités de financements
-> mise en place du suivi et des outils (visio, TDB…)
-> suivi des CPOM (alimentation des reportings (tableau pilotage SE HA, suivi CPOM avec la compta … ), mise à jour des dossiers agences drive en assistanat de la coordinatrice du pôle SEHA
Missions en lien avec l'activité SEHA (SEnior HAndicap) :
-> réaliser des extractions et renseigner des tableaux en lien avec l’animation du réseau et les demandes institutionnelles (rapports d’activités dotation, tableau de performance CD …. )
-> mise à jour des tableaux de suivi (MO, tableau de suivi des conventionnements … )
-> accompagner le réseau sur les actions réglementaires en lien avec l’activité SEHA (suivi des Projet de service, des réunions AV...)
-> participer à la création de communication en lien avec l’activité SEHA
D’autres missions pourront s’ajouter en fonction de l'actualité et des besoins de l'activité SEHA
Compétences requises :
- connaissance du tissu économique local (acteurs de l’emploi, institutions, …) et si possible du secteur des SAP
- connaissance de base en communication
- maîtrise des outils informatiques
- connaissance et/ou appétences sur l'activité Sénior et Handicap
- capacité à s'organiser à communiquer
- autonomie,
- capacité d’anticipation, gestion des priorités et prise d’initiative
- rigueur et conscience professionnelle,
- écoute, sens du service (client ou salarié),
- sens de la rentabilité,
- esprit de conquête,
- capacité de travail, implication,
- goût pour le terrain et l’opérationnel,
- partage des valeurs de l’entreprise,
Pré-requis :
Une expérience dans le secteur médico-social et une expérience dans la gestion de réponse d’appel à projet est un réel plus. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable. Une sensibilité pour les services à la personne est nécessaire.
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