Cdi planificateur h/f - secteur nucléaire

DESCRIPTIF DU POSTE MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d’une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l’ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 700 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d’évoluer sur le long terme. Le contexte et les enjeux pour ce poste ? Organisation : Poste opérationnel, en lien direct avec les équipes de production et de chantier Outils : MS Project (un bon niveau est un plus), Primavera P6 (un plus, accompagnement prévu) Localisation : Poste basé à ST FONS. Vous serez au cœur de l’opérationnel : En atelier, Sur chantier, Au contact des équipes de production. Vous apprendrez à comprendre : Comment se monte une ligne, Comment se séquence une production, Comment les décisions de planification impactent réellement le terrain. Vos missions au quotidien Consolider les plannings de production et de chantier à partir des données techniques (ISOS, CCTP, CPA). Construire des logigrammes d’ordonnancement et des plannings d’exécution. Participer aux revues de montage avec les équipes. Suivre l’avancement physique (production, soudures, expéditions) et tracer les événements. Mettre à jour les plannings et contribuer à leur fiabilité. Être en interface avec les équipes terrain et les responsables de site. Sur les projets / chantiers Construire une vision claire à date pour le démarrage d’une production ou d’un chantier. Synthétiser l’avancement et partager une vision commune site / projet / client. Suivre et consolider les jalons. Proposer un plan d’actions chiffré pour atteindre les objectifs (délais, ressources, documentation). Identifier les écarts et proposer des solutions réalistes, en lien avec les équipes et le projet. À moyen terme Prendre du recul avant de répondre aux sollicitations. Être capable de proposer une ou deux pistes de solution face à un problème opérationnel. Gagner en autonomie sur la priorisation et l’administration des ressources. Participer aux revues projet et, progressivement, aux échanges client. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout une personne : À l’aise dans la communication, Capable d’aller vers les autres, Respectueuse des équipes terrain, Patiente, posée, capable d’écouter, Qui accepte l’accompagnement et la remise en question, Qui ne se vexe pas facilement, Qui cherche des solutions plutôt que des coupables. La capacité à apprendre et à devenir force de proposition sera le critère déterminant dans le choix final. Compétences informatique / outils : MS Project (un bon niveau est un plus), Primavera P6 (un plus, accompagnement prévu)