RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 550 entreprises adhérentes. Nos objectifs clés sont :
- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs.
Au sein d'une ou plusieurs exploitations agricoles, tu pourrais avoir comme mission de :
Assister le responsable de culture dans la planification et la gestion des activités agricoles.
Superviser et participer aux opérations de préparation des sols, de semis, de plantation et de récolte.
Surveiller l'état de santé des cultures et appliquer les mesures préventives et correctives nécessaires.
Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la production agricole.
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail.
Ce poste est fait pour toi si :
Tu possèdes un diplôme en agriculture, en agronomie ou dans un domaine connexe.
Tu as déjà une expérience dans un poste similaire, de préférence (en grande culture).
Tu disposes de connaissances approfondies des pratiques agricoles et des techniques de culture.
Tu sais travailler de manière autonome et en équipe.
Tu acceptes de travailler en extérieur dans des conditions variées.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de rempotage,Techniques de désherbage,Définir le périmètre d'une zone d'intervention,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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