Description de l'entrepriseBanque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clients‑sociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en Île‑de‑France et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.Poste et missions Etablir les déclarations fiscales de la société et certaines de ses filiales dans le respect des délais et des procédures en vigueur; Participer au calcul de l’impôt sur les sociétés de la société; Participer à la veille en matière réglementaire dans le domaine fiscal; Participer à la rédaction de procédures et modes opératoires fiscaux; Traiter et fiabiliser les informations comptables relatives au service Fiscalité dans le respect des délais et des procédures en vigueur; Participer aux travaux lors des arrêtés comptables liés au domaine du service Fiscalité (Charges à payer des impôts et taxes, justification des comptes du domaine Fiscalité, suivi des dépréciations et des provisions, etc..) Contribuer au suivi des contrôles et contentieux fiscaux en cours au sein de la société ; Participer aux projets fiscaux actuels et futurs de la société et du groupe (groupe TVA, facturation électronique, déclaration GLOBE, etc..) Profil et compétences requises Préparation d’un Master Comptabilité avec une spécialisation en Fiscalité en sept-26 avec de bonnes connaissances préalables en comptabilité et fiscalité Fait preuve de rigueur, de méthode, d’organisation et d’investissement afin de respecter les échéances fiscales Bonnes connaissances du Pack Office, en particulier Excel Proactif-ve et curieux-se avec une appétence pour travailler en équipe Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : • Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement • Type de contrat : Alternance • Lundi au vendredi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : • Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. • Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. • Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. • Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français • Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%. Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance). Une politique parentale avantageuse. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. Télétravail selon éligibilité. Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée. Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs. ET APRES ? Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst | Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI • Un entretien RH • Un voire 2 entretiens opérationnels
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