Contremaître

POURQUOI CHOISIR LE GROUPE GALLAND ?

Rejoindre Groupe Galland, c'est intégrer une entreprise québécoise de renom, ancrée dans l’industrie du transport depuis 1941. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui valorise l’innovation, la collaboration et l’excellence opérationnelle.

Un environnement stimulant et une équipe engagée - Nous offrons un milieu de travail motivant où chacun peut évoluer et contribuer activement à la réussite de l’entreprise.

Rémunération et avantages compétitifs - Nous savons que votre expertise a de la valeur, c’est pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle et des avantages adaptés à vos besoins.

Des opportunités de développement professionnel - Nous croyons au potentiel de nos employés et favorisons leur croissance à travers des formations et des possibilités d’évolution au sein du Groupe Galland.

Un impact réel sur nos opérations -Votre travail contribuera directement à la fiabilité et à la performance de nos opérations de transport, assurant ainsi la satisfaction de nos clients et la sécurité de nos équipes.

Un rôle clé dans un secteur essentiel- Nous sommes fiers de notre mission :

Parce que chaque déplacement compte, nous facilitons la mobilité de notre communauté en offrant des solutions de transport collectif fiables, évolutives et adaptées à tous. Portés par une équipe experte et passionnée, nous transformons chaque trajet en une expérience humaine, sécuritaire et sur mesure, répondant aux besoins uniques de nos clients.

En tant que professionnel de l’entretien, vous jouerez un rôle crucial dans la performance de notre flotte et l’image de notre entreprise.

Le Centre du Camion Galland, entité officielle responsable de l’entretien mécanique des véhicules et infrastructures du Groupe Galland, joue un rôle clé dans la fiabilité et la sécurité de nos opérations de transport. Nous recherchons un contremaître du garage pour notre site de Mont-Blanc, un leader capable d’assurer la gestion efficace des opérations de maintenance et du personnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

1. Poste permanent, temps plein.
2. Rémunération compétitive en fonction de l'expérience.
3. Programme d'assurances collectives.
4. Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

5. Gestion de l’équipe : Assigner les tâches aux mécaniciens, s’assurer qu’ils disposent des ressources nécessaires et les encadrer dans leurs interventions.
6. Communication : Assurer une communication fluide et régulière avec le contremaître de Laval et les opérations de Mont-Blanc.
7. Planification et respect des priorités : Veiller au respect du calendrier des entretiens, ajuster les priorités en temps réel et justifier toute déviation lors des suivis avec la direction.
8. Supervision des travaux : Vérifier et valider l’exactitude des bons de travail avant leur clôture, assurer le respect des normes de sécurité et de qualité.
9. Formation et développement : S’assurer que l’équipe est à jour en matière de bonnes pratiques, techniques de réparation et conformité réglementaire.
10. Optimisation des processus : Participer activement à l’amélioration continue des méthodes de travail et s’assurer du bon usage du GMAO (MIR-RT).
11. Santé et Sécurité au Travail (SST) : Appliquer rigoureusement les protocoles SST et identifier toute situation à risque.
12. Gestion RH de l’équipe : Participer activement au processus d’embauche des membres de l’équipe mécanique, assurer la planification et l’approbation des vacances, superviser la gestion des feuilles de temps, effectuer les suivis disciplinaires au besoin, et mener les évaluations de performance ainsi que l’encadrement professionnel des employés sous sa responsabilité.
13. Responsabilité du service d’urgence et de support aux opérations : Être le point de référence ultime pour assurer l’efficacité, la rapidité et la qualité des interventions d’urgence ou de dépannage mécanique liées aux opérations du site de Mont-Blanc.

PROFIL RECHERCHÉ

14. Expérience significative en gestion d’atelier mécanique, idéalement dans le secteur du transport.
15. Excellent communicateur.
16. Excellentes compétences en encadrement et leadership mobilisant.
17. Bonne maîtrise des outils de gestion de la maintenance (GMAO, idéalement MIR-RT).
18. Engagement envers la qualité, la sécurité et l’optimisation des processus.

Comment postuler:

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV à l'adresse suivante :