Alternance en ressources humaines

Lyon | Contrat d’Alternance (1 an) Rejoignez une entreprise d’ingénierie au cœur des technologies environnementales Basée à Lyon, LAB est une société d’ingénierie spécialisée dans les technologies de traitement des fumées industrielles et de récupération de chaleur. Depuis plus de 70 ans, LAB conçoit et met en œuvre des solutions clés en main performantes de réduction des émissions, afin de garantir les conformités réglementaires. LAB est filiale de la société MARTIN GmbH, un acteur international reconnu dans le domaine des technologies de valorisation des déchets. Avec 140 collaborateurs, plus de 50 brevets et plus de 500 références en traitement des fumées, LAB porte la responsabilité de l’ensemble des projets industriels, de l’ingénierie à la mise en service. Nos expertises couvrent notamment : le traitement et la condensation des fumées les unités SCR pour la réduction des Nox la captation du CO₂ des fumées les services associés aux installations industrielles Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH basée à Lyon. Le poste Au sein de l’équipe Ressources Humaines , vous participez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH, en intervenant sur des sujets variés notamment : la mobilité internationale, le recrutement, les relations sociales, l’administration du personnel et les projets RH transverses. Vous travaillez en collaboration avec les équipes opérationnelles, les managers et les prestataires externes. Ce poste vous permet d’intervenir sur des problématiques techniques variées et de contribuer directement à la performance de nos installations. Les missions Mobilité internationale et détachements Accompagner les salariés dans le cadre de leurs missions à l'international. Préparer et suivre les dossiers de mobilité internationale et de détachement. Constituer les dossiers administratifs (avenants, certificats de couverture sociale, autorisations de travail, visas, etc.). Recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens. Conduire les entretiens de recrutement. Relations sociales Participer à la préparation et au suivi des réunions du CSE. Contribuer à la réalisation et à l'analyse des indicateurs sociaux. Participer à l'élaboration des documents obligatoires (BDESE, Index Égalité Professionnelle, bilans sociaux, etc.). Participer à l'organisation des élections professionnelles. Administration du personnel et paie Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie liées notamment à la mobilité internationale. Participer au contrôle des bulletins de paie. Process RH et amélioration continue Participer à la formalisation, à l'optimisation et à la mise à jour des processus RH. Élaborer et suivre les indicateurs RH (KPI). Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation RH. Accompagnement des managers Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH. Profil recherché Vous êtes étudiant en formation Bac5 en Ressources Humaines, et justifiez d'une première expérience en RH (RH généraliste, Chargé(e) RH, Recrutement, ADP…). La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans notre contexte international. Vous appréciez : Jongler avec des sujets variés et gérer plusieurs priorités en parallèle Prendre des initiatives et proposer des améliorations concrètes sur les pratiques existantes Les problématiques de mobilité internationale et de droit social Pourquoi rejoindre LAB ? Un poste polyvalent qui couvre l'ensemble des sujets RH, idéal pour monter en compétences rapidement. Une vraie place dans l'équipe, avec la possibilité de contribuer à des projets concrets : structuration des process, mobilité internationale, recrutement… Une entreprise à taille humaine où l'on travaille en proximité, avec des interlocuteurs accessibles et un vrai esprit de collaboration Les avantages LAB Abonnement TCL pris en charge à 100 % Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 80 % Prime de fin d’année de 800 € Intéressement et participation Nombreux événements et activités organisés par le CSE Bureaux facilement accessibles en transports en commun (métro au pied des bureaux) avec parking voiture et vélo