Auxiliaire de puériculture (f/h)

Prêt(e) à transformer la vie des tout-petits en crèche comme Auxiliaire de puériculture (F/H) ?
Sous la responsabilité de l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), vous jouez un rôle clé dans l'épanouissement quotidien des tout-petits. Votre action s'articule autour de trois piliers :
1. L'accompagnement bienveillant de l'enfant
- Sécurité affective : Créer une relation privilégiée, stable et sécurisante, favorisant l'autonomie de l'enfant sans exclusivité.

- Réponse aux besoins : Observer attentivement chaque enfant pour identifier et satisfaire ses besoins physiologiques et rythmes de vie.

- Éveil et créativité : Aménager un espace ludique permettant le libre choix d'activités et organiser des ateliers stimulants pour solliciter l'imaginaire des petits.

2. Soins et hygiène (Protocoles Qualité)
- Nutrition : Assurer la préparation des biberons dans le strict respect des normes HACCP.

- Santé : Délivrer les médicaments selon les protocoles sanitaires établis, sous le contrôle de l'infirmier(ère)-puériculteur(trice).

3. Communication et lien social
- Accueil des familles : Assurer un accueil de qualité en recueillant et en intégrant les informations transmises par les parents.

- Continuité des soins : Garantir une transmission fluide des informations (écrites et orales) :
- Aux collègues pour assurer le relais entre les services.

- À l'EJE pour le suivi logistique et matériel.

- Aux familles pour partager le déroulement de la journée de l'enfant.

Une proposition inédite pour ce poste:
Organisation du travail
- Contrat : CDI

- Temps de travail : Temps complet (35h/semaine).

- Rythme : Journées continues de 7h, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Rémunération et Gratifications
- Salaire : Rémunération statutaire indexée selon votre expérience et votre parcours.

- Primes : Versement d'une prime mensuelle complétée par une prime de fin d'année.

Protection et Social
- Santé & Prévoyance : Participation financière de l'employeur à votre complémentaire santé et à votre prévoyance (sous réserve de labellisation "Fonction Publique").

- Avantages CE : Accès aux prestations de Plurélya (équivalent d'un Comité d'Entreprise : billetterie, vacances, chèques culture, aides sociales, etc.).