Manitowoc, constructeur de grues à tour et grues mobiles est une entreprise implantée mondialement qui est représentée par ses différentes marques de grues : Potain, Grove, National Crane, Manitowoc Cranes. Missions : - Promouvoir et commercialiser les pièces de rechange, le service (montage/démontage, contrat de service, visite approfondie…), les solutions connectées auprès des clients. - Connaître les flottes de ses clients sur le territoire pour veiller à leur performance technique et veiller à ce que les achats des pièces du distributeur soient en adéquation avec sa flotte. - Travailler en étroite collaboration avec le marketing pièces de rechanges, les points services SAV : retour clients, veille concurrentielle. - Accompagner les clients pour la réalisation des objectifs annuels de produits ou services éligibles aux remises de fin d'année (BFA/Bonification). - Réaliser le suivi des actions engagées (saisies des offres dans SAP, respect des délais de livraison et de paiement, résolution de litige). - Assurer la promotion et la remontée d'informations pour nos activités Grues Neuves, Occasion, Location, Etudes spéciales. Secteur : -Votre secteur couvre les régions Ile de France, Hauts de France, Grand Est. -Vous résidez idéalement dans le triangle Amiens/Meaux/Reims. Conditions du poste : - Statut Cadre avec RTT - Rémunération sur 13 mois - Rémunération variable attractive - Véhicule de fonction - Intéressement - Compte épargne-temps - Bac 2 en Vente mais avec expérience en secteur technique ou Bac 2 Technique avec expérience commerciale - Expérience de 4 à 6 ans, dans le secteur du levage, du BTP, du matériel de chantier (machines, accessoires et consommables) à destination du BTP. - Connaissance financière de base (lecture annexes bilan, lecture P&L simplifié) - Notion d'anglais, compréhension écrite - Maitrise de logiciel CRM et pack office - Être orienté satisfaction client par la recherche de solution commerciale et/ou technique - Faire preuve d'autonomie dans son travail et d'organisation - Être tenace dans ses efforts de prospection - Communiquer efficacement et travailler en équipe - Adhérer à la culture d'entreprise (excellence, sécurité, engagement, valeurs humaines) Manitowoc souscrit au principe de l'égalité des chances et proscrit toute forme de discrimination. Toute candidature sera analysée avec bienveillance et uniquement sur la base des compétences énoncées. Ces principes s'appliquent tout au long de la carrière des salariés dans l'entreprise.
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