Au sein de la filière SEPA, Echanges et Cash Management, vous intégrez l’équipe Solutions SEPA & Echanges qui assure l'expertise, la construction, l’évolution, la mise à disposition et le maintien en conditions opérationnelles des solutions de paiement SDD, SCT, Instant Payment, WERO et des plateformes d’échange avec les systèmes de compensation CB, VISA, Mastercard, SEPA et les banques du groupe.
En tant que Chef de projet, vous aurez pour principales missions:
1. Delivery des projets IT (construction et évolutions)
1. Analyser les besoins métiers, utilisateurs et clients
2. Proposer ou/et valider les solutions techniques et fonctionnelles
3. Mettre en œuvre les solutions dans le respect des engagements de coûts, délai, qualité et des standards
4. Piloter les contributeurs et les fournisseurs en veillant au respect du cadre contractuel
2. En run, assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions
1. Assurer la maintenance préventive et corrective
2. Contribuer à la résolution des incidents et des problèmes de production
3. Assurer une veille technologique des solutions du marché
4. Contribuer à la roadmap des solutions de votre périmètre
Le poste nécessite des déplacements occasionnels en région parisienne, Lyon et plus rarement dans d’autres villes françaises ou européennes.
Il est également soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
Intégrer CAPS, c'est :
1. Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
2. De multiples opportunités professionnelles
3. Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
4. De nombreux services vous facilitant le quotidien
5. Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
1. Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
2. De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
3. 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
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