Publiée le 23 mars
Mission du poste
Nous recherchons des jeunes pour un contrat d'apprentissage de technicien en froid et climatisation :
vous aurez pour missions de :
Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de climatisation.
Conduire et surveiller les installations de climatisation.
Diagnostiquer et localiser les pannes et anomalies.
Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements.
Contrôler le fonctionnement après intervention.
Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.
vous avez le profil de :
Esprit d'équipe et capacité à travailler en coordination avec les autres.
Capacité à écouter activement et à faire preuve d'empathie.
Organisation du travail selon les priorités et les objectifs.
Ponctualité, curiosité et bon esprit d'équipe.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Relier des appareils au tableau électrique,Mettre en place des mesures de sécurité,Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages,Actualiser le registre de maintenance,Respecter les règles de sécurité,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels,Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives,Installer des systèmes de filtration d'air
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
