Collaborateur comptable & paie h/f

Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les
entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous
secteurs confondus.

Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de
vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos
compétences et à vos ambitions.

Pourquoi postuler avec Génération Y ?

Accédez à des entreprises reconnues dans votre domaine.

Bénéficiez d'offres ciblées en fonction de votre profil et de vos attentes.

Profitez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de
recrutement.

Bénéficiez d'un suivi après votre embauche pour garantir votre intégration et
votre réussite.

Vous cherchez un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et trouvez le poste qui
vous correspond ! COLLABORATEUR(TRICE) MIXTE COMPTABLE & PAIE - CDI - BOULOGNE-BILLANCOURT (92)
- 40/45K

Rémunération : 40 000 à 45 000 € bruts/an selon profil

Vous avez envie d'un poste polyvalent, stimulant et à taille humaine ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable de 12
collaborateurs basé à Boulogne-Billancourt, un(e) Collaborateur(trice) mixte
Comptable & Paie en CDI.

Ici, vous rejoignez une équipe conviviale et bienveillante, qui valorise
l'autonomie, la montée en compétences et le sens du travail bien fait.

VOS MISSIONS

Vous interviendrez sur un portefeuille clients varié et assurerez des missions à
la fois comptables et sociales :

CÔTÉ COMPTA :

Saisie comptable et révision des comptes,

Préparation des bilans et liasses fiscales,

Accompagnement des clients sur leurs problématiques comptables.

CÔTÉ PAIE :

Préparation et contrôle des bulletins de paie,

Gestion des déclarations sociales et DSN,

Veille sur les obligations légales et conventionnelles.

LES PLUS DU POSTE

Rémunération attractive : 40 à 45 K€ bruts/an,

Télétravail possible,

Tickets restaurant,

Cabinet à taille humaine (12 collaborateurs), ambiance conviviale et
bienveillante,

Environnement propice à la progression et à la montée en compétences.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1 Entretien en visio avec la Secrétaire Générale,
2 Entretien final avec l'un des Associés du cabinet.

Envie d'un poste alliant technique, relationnel et équilibre ?
Rejoignez un cabinet où la proximité, la confiance et la reconnaissance ne sont
pas de vains mots.