Chef(fe) adjoint(e) du service interministériel départemental des ressources humaines

Informations générales Référence BA015ATA-93856 Date limite de candidature 27/12/2024 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) adjoint(e) du service interministériel départemental des ressources humaines Description du poste Vos activités principales Sous l’autorité du chef de service, il est chef du pôle « gestion du personnel ». Ainsi il est directement en charge de la mise en œuvre des politiques de ressources humaines en ce qui concerne la gestion RH du personnel de l’ATE (environ 300 personnes), le suivi des carrières et le recrutement. Il encadre 4 personnels. Il appuie son chef de service en coordonnant les équipes des trois pôles, « action sociale et formation », « pilotage des effectifs » et « gestion du personnel ». Suivant les orientations établies, il s’assure de la bonne mise en œuvre et de l’évaluation des politiques de ressources humaines interministérielles. De plus, il propose et suit les démarches de modernisation (règlement intérieur, gestion du temps, télétravail, prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail, etc.). Assurant la suppléance de son chef de service, il est aussi en mesure : - d’assurer le suivi du pilotage des effectifs et de la masse la salariale, - de continuer à entretenir la bonne conduite du dialogue social, - d’accompagner les actions mises en œuvre en matière de formation, de GPEEC/GPMC et des budgets sociaux. Votre environnement professionnel : Activités du service : le secrétariat général commun départemental du Cantal (SGC-D) assure l’ensemble des fonctions support pour la préfecture et les deux directions départementales interministérielles. Il comprend quatre services : - le service interministériel départemental des ressources humaines (SIDRH), - le service interministériel départemental des achats et des finances (SIDAF), - le service interministériel départemental de l’immobilier, de la logistique et de l’accueil (SIDILA), - le service interministériel départemental des systèmes d’informations et de communication (SIDSIC). Il est gouverné par un comité de pilotage départemental présidé par le préfet et composé du secrétaire général de la préfecture et des directeurs départementaux des DDI. Au sein de cette structure, le SIDRH du SGC-D traite notamment les thèmes RH suivants : le développement RH, la gestion des mobilités et des carrières, la gestion de la rémunération et la gestion administrative des effectifs, les dispositifs d’action sociale, l’appui au dialogue social, la qualité de vie au travail et la prévention des risques psycho-sociaux Composition et effectifs du service Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental dénombre 11 agents et 1 apprenti dont : un chef de service de catégorie A, deux chargés du pilotage des effectifs, un adjoint au chef de service et chef du pôle gestion des personnels, quatre gestionnaires RH ; un chef de pôle action sociale et formation, un conseiller chargé de formation, un conseiller chargé de la santé, de la sécurité au travail et de l’action sociale, un apprenti. Liaisons hiérarchiques : l’adjoint au chef du SIDRH est sous l’autorité du chef de service RH. Conditions particulières d'exercice 2D65C30CACE94F03880D7D53864C4443@ts.com Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir négocier niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres fonctions d’encadrement, avec des compétences visant à devenir APAE. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Rémunération Pour les contractuels entre 25 000 € et 40 000 € selon expérience dans le domaine de compétence Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : 2 Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15) Lieu d'affectation Préfecture du Cantal / SGCD/ SIDRH / 2 cours Monthyon / 15000 Aurillac Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture du Cantal / SGCD/ SIDRH / 2 cours Monthyon / 15000 Aurillac Date de vacance de l'emploi 28/02/2025 Personne à contacter (mail) E9B2BF959B9D4BC88BC376DBB51FA715@ts.com