Tu souhaites vivre une aventure humaine motivante dans une entreprise de services numériques en forte progression ? Cette annonce est probablement faite pour toi.
L'équipe SII Atlantique, qui compte 260 collaborateurs répartis sur 4 implantations (Nantes, Niort, Tours et Orléans), poursuit son développement et se mobilise pour agiter ses clients dans leurs projets de transformation numérique et booster la carrière de ses collaborateurs. Nous recherchons notre futur(e) collègue, Talent Acquisition Specialist, qui évoluera au sein de l'équipe RH pour nous aider à relever ce défi.
Ce challenge t'intéresse ? Alors continue !
Accompagné(e) par une Responsable RH, en collaboration avec l'équipe RH nantaise et les Managers, tu devras :
- Gérer les recrutements des futurs consultants de A à Z : du sourcing jusqu'à la signature du contrat de travail (une vingtaine de recrutement par an)
- Organiser ton emploi du temps pour sourcer et être en veille constante sur les tendances du marché.
- Réaliser l'intégration et le suivi des nouvelles recrues pendant leurs premiers mois (1er jour, début de mission, intercontrat, suivi des périodes d'essai).
- Faire vivre nos partenariats écoles (Université de Nantes, ESEO, Polytech'Angers, Epitech)
- Relayer l'actualité RH de l'agence sur les réseaux sociaux.
Après quelques mois, nous te proposerons de participer à la gestion de carrière des collaborateurs, notamment à la conduite des entretiens professionnels (formation prévue).
Selon tes compétences et tes souhaits, d'autres missions RH pourront également t'être confiées : Référente Télétravail, SIRH, Mécénat de Compétences
Et nous te demanderons également de
- Contribuer à la bonne humeur au sein de l'équipe RH #oneteam
- Innover et favoriser l'amélioration continue de nos pratiques.
L'équipe RH s'est réunie pour déterminer le profil idéal de notre futur(e) collègue :
- De formation RH avec une expérience d'au moins 3ans - Acquise en société de services numériques (ESN) ou start-up, en cabinet de conseil IT ou même dans le recrutement des métiers de l'ingénierie.
- La maîtrise du recrutement de profils informatiques (web, infra, logiciel, Chef de Projet) et du sourcing (jobboards, annonces, Linkedin Recruiter)
- Une appétence pour le digital et l'univers IT.
- Des qualités telles que l'autonomie, la rigueur, la réactivité, de l'écoute active, l'adaptabilité et le sens du collectif et du résultat.
En résumé, un(e) collègue qui bosse avec sérieux, sans se prendre au sérieux ;)
C'est toi ? Tu veux en savoir plus ?
Postule dès maintenant car le poste est à pourvoir dès que possible !
A propos de SII : Le Groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8ème année consécutive. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoint le mouvement #Letstechtogether dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l'esprit d'équipe sont mis à l'honneur.
Notre nouvel accord télétravail permet de réaliser jusqu'à 50% de notre temps de travail.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
Candidature : CV ou profil LinkedIn + mail dynamique expliquant tes motivations à nous rejoindre
Rémunération selon profil : fixe (12 mois) + variable (prime sur objectifs) + avantages (TR, mutuelle, participation, prime vacances, prise en charge d'abonnement transport à hauteur de 75%, Indemnités kilométriques vélo), Télétravail.
Poste basé sur l'île de Nantes.
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