CETTE OFFRE EST OUVERTE UNIQUEMENT A LA MOBILITÉ INTER-FONCTION PUBLIQUE
Le centre de recherche Inria de Paris est l'un des neuf centres de recherche Inria regroupant 700 personnes réparties dans 34 équipes de recherches et 7 services d'appui à la recherche. Il est un acteur majeur et reconnu dans le domaine des sciences numériques en région Ile de France. Ses axes de recherche principaux sont : intelligence artificielle, santé numérique, robotique, fiabilité des logiciels et sécurité, etc.
Il est au coeur d'un riche écosystème de R&D et d'innovation : acteurs de la recherche et de l'enseignement supérieur, laboratoires d'excellence, institut de recherche technologique, PME fortement innovantes, grands groupes industriels, pôles de compétitivité
Le centre Inria de Paris est partenaire des 3 universités de recherche intensive : Sorbonne Université (SU), Université Paris Cité (UPC) et l'Université Paris Sciences & Lettres (PSL).
Chaque équipe-projet conduit des collaborations avec des partenaires industriels, comme par exemple Airbus, Dassault Systèmes, Microsoft, Orange, Renault, Safran, Thales, Valeo
Contexte et atouts du poste
Le CPPI exerce ses fonctions au sein du service Transfert, Innovation et Partenariats (STIP) d'un centre Inria. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de ce service. La responsabilité fonctionnelle des STIP relève de la Direction Générale Déléguée à l'Innovation et s'exerce conformément à l'organisation de celle-ci.
Mission confiée
L'ambition d'Inria est de garantir un impact économique et sociétal maximal de ses recherches en accélérant l'innovation par le transfert de ses technologies et de ses compétences. Dans cette optique, le chargé des partenariats et des projets d'innovation (CPPI) accompagne les
personnels scientifiques des équipes de recherche dans leurs démarches de partenariats et de transfert technologique dans l'objectif d'accroître l'impact socio-économique d'Inria. Dans l'objectif de valoriser les résultats de la recherche, il est l'interface entre les chercheurs, les partenaires externes et les services internes Inria. Il est acteur dans l'écosystème local et dans le réseau métier Transfert d'Inria pour détecter les opportunités de partenariat et de transfert pour Inria et pour le centre de recherche.
Principales activités
Sensibiliser les chercheurs au transfert et aux partenariats industriels ;
Détecter/analyser les opportunités de transfert et de partenariats industriels;
Conseiller et accompagner les scientifiques dans la mise en place de projets nationaux, européens ou internationaux, collaboratifs ou bilatéraux ;
Monter et négocier les contrats de transfert et de partenariats industriels (propriété intellectuelle, expertise, conseil, gestion, suivi, conditions financières, licences, etc.) et en mesurer l'impact ;
Organiser la protection des résultats (brevets, logiciels, marques, savoir-faire, etc.), identifier l'offre technologique du centre avec les chercheurs et les ingénieurs, en assurer la promotion auprès des entreprises ;
Développer et entretenir les réseaux locaux et les partenariats industriels ; représenter Inria dans les écosystèmes locaux : pôles de compétitivité, PUI, etc.
Participer aux actions nationales liées au transfert et aux partenariats industriels, aux rencontres et réunions du réseau métier Transfert d'Inria (partage d'expériences, de bonnes pratiques, construction et analyse de projets, etc.).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissances des sciences du numérique,connaissances juridiques de la recherche,capacité d'analyse,Techniques de gestion de projet,Connaissances du monde de la recherche,Techniques de négociation,développer des partenariats
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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