Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.
Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples :
Intérim de proximité > Interaction
Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
Intérim bâtiment > Interaction BTP
Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager
Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka
Management de transition > Vhita Dans le cadre du développement de pôle formation Inovaction situé au siège du Groupe Interaction à Rennes, nous recherchons un(e) Gestionnaire de formation pour accompagner nos clients dans leurs projets de formation. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !Vous évoluerez au sein d'une équipe formation, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la réussite des actions de formation !Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.Vos missionsEn tant que Gestionnaire formation, vous assurez la gestion administrative et logistique du process de formation autour d'un même objectif : la réussite de l'action de formation.Vos principales responsabilités :
Gestion de l'administratif lié à la formation : Assurer l'accueil téléphonique et l'inscription des stagiaires, gérer la logistique des formations (transport, hébergement), gérer la coordination des plannings des formateurs, assurer la transmission des informations aux stagiaires, coordonner le déroulement des formations, centraliser les feuilles de présence, assurer le suivi des évaluations, assurer la gestion administrative du process de formation, organiser et suivre le process d'évaluation des formations, visualiser les statistiques des apprenants. Amélioration continue : Participation à des projets transverses du Groupe Interaction. Communication : Faire vivre les valeurs du Groupe et sa politique RSE, et être acteur de la communication de la marque
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