Vous réalisez les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies (être référent et garant des processus des délais de paie et des déclarations de charges). Vous aurez à recueillir, saisir et mettre à jour et/ou sauvegarder des données et
d'informations de fichiers, mettre à jour des indicateurs RH et des données sociales,vous participez à l'élaboration de l'EPRD, du RIA, de la SAE, des décisions modificatives, du suivi financier des dépenses de personnel, Opérations de paie, mandatement et DSN, Suivi des postes et effectifs, Déclaration de charges et travaux de fin d'année,
Utilisation des logiciels EXCEL, OUTLOOK, WORD et des logiciels
distribués par Le MIPIH (RH Look, AGIRH, BI, MAGH 2).
Connaissances requises :
Gestion budgétaire et administrative
Gestion des ressources humaines
Logiciels dédiés à la gestion RH
Connaissances fonctionnelles de la paie et de l'administration
Savoir-Faire
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats
relatifs aux activités de son domaine,
Suivre un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion
financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa
hiérarchie tout risque d'écart,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Maitrise des outils bureautiques (notamment EXCEL).
Experience: 2 An(s) - en tant que Gestionnaire RH
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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