L'entreprise
Urban Campus, pionnier du coliving, propose des résidences au design contemporain comprenant des services et des espaces communs partagés - cuisine, espace cinéma, espace coworking, salle de sport.
Plus qu'une solution de logement, c'est un style de vie que nous proposons, avec de nombreux événements organisés par nos équipes pour animer la communauté de résidents.
Nous sommes présents à Paris, Lille, Marseille, Saint-Louis, Madrid, Valence et Barcelone.
Vos missions au cours de ce stage
Au sein de l'équipe d'Asset Management (gestion immobilière), vous intervenez sur les missions suivantes, en appui des équipes commerciales et des Campus managers :
* Mise à jour d'annonces immobilières
* Collecte des documents pour la constitution des dossiers locataires
* Préqualification téléphoniques de candidats locataires
* Visites commerciales sur site avec des candidats locataires
* Réalisation d'états des lieux d'entrée et de sortie
* Et plus ponctuellement, création d'éléments marketing (reels réseaux sociaux)
Ce poste est basé à Paris, avec de nombreux déplacements à prévoir à Lille, pris en charge par l'entreprise. Il est également possible d'avoir un déplacement ponctuel à Marseille et Saint-Louis.
Vous bénéficierez d'une formation aux outils (Hubspot, Slack, Notion) et d'un accompagnement de la part de l'équipe sales, tout en ayant des missions responsabilisantes suivant votre autonomie.
Le profil que nous recherchons
Etudiant en formation bac+2/bac+3, vous avez un intérêt pour la dimension commerciale et terrain de l'immobilier résidentiel.
Vous aimez le contact client, savez faire face aux imprévus et vous adapter.
Votre niveau d'anglais est professionnel et vous permet d'échanger par téléphone avec des persones anglophones sans difficulté.
Les conditions du stage
* Stage de 3 à 4 mois rémunéré entre 800 et 900€ brut + primes possibles.
* 9€ de ticket-restaurant par jour + 50% de l'abonnement transport pris en charge
* 1 à 2 journées de télétravail par semaine
* ordinateur de travail fourni
Le processus de recrutement
1/ Premier entretien avec Pierre, notre HR Manager
2/ Deuxième entretien avec un membre de l'équipe commerciale
3/ Dernier entretien avec Clément, Head of Asset Management
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