Description du poste
Le cabinet Julhiet Sterwen poursuit sa croissance et renforce sa Direction RH au sein de l’équipe People & Culture Lead en recrutant un Stagiaire Chargé de Projets Recrutement et Marque Employeur (F/H) pour une durée de 6 mois. Aux côtés de l’équipe, vous contribuerez à faire avancer des sujets structurants, dans un environnement stimulant, apprenant et résolument humain.
Vos futures missions
Marque Employeur & Communication RH
* Participation à l’animation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Welcome to the Jungle, Glassdoor).
* Contribution aux actions de communication RH et de valorisation de l’expérience collaborateur.
Recrutement & Relations Écoles
* Appui à la stratégie de recrutement et au processus de sélection des candidats.
* Participation à l’animation des relations écoles (Dauphine, ESSEC, EM Lyon…).
* Coordination des échanges avec les partenaires RH externes.
* Animation du programme de cooptation et participation à son évolution.
Expérience Collaborateur & Parcours d’intégration
* Contribution à la préparation, à la coordination et au suivi du parcours d’onboarding.
* Participation à la refonte du parcours, incluant le pré-onboarding.
Qualifications
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, spécialisé(e) en ressources humaines. Vous portez un réel intérêt pour les thématiques de marque employeur, de recrutement et plus largement d’expérience collaborateur. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’un sens du service développé. Curieux(se), autonome et dynamique, vous aimez coordonner des projets, manipuler des données RH et contribuer à l’amélioration continue des process.
À l’issue de votre stage, une poursuite en alternance de M2 pourra être proposée.
Informations supplémentaires
Rejoindre Julhiet Sterwen, c’est intégrer un environnement qui valorise autant votre expertise que votre épanouissement :
* Un cadre de travail flexible avec une politique télétravail et un programme de onboarding.
* Un modèle managérial responsabilisant, qui encourage l’initiative, la prise de décision et l’autonomie.
* Un engagement fort sur les enjeux sociétaux et environnementaux, porté par des actions concrètes au sein du cabinet.
* Un parcours de développement personnalisé, complété par de nombreuses formations accessibles en autonomie via SkillUp.
* Un environnement de travail certifié Great Place To Work, situé à Neuilly-sur-Seine, pensé pour favoriser bien-être et collaboration.
* Un collectif soudé et bienveillant, où les relations humaines comptent vraiment, rythmé par plusieurs événements fédérateurs tout au long de l’année.
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