Poste : Ce que vous ferez au quotidien :
- Gérer l'ensemble de l'administration RH : contrats, avenants, mutuelle, absences, médecine du travail, etc.
- Sécuriser les pratiques avec une veille juridique active et une application rigoureuse du droit social
- Prendre en charge les relations individuelles (sanctions, ruptures, contentieux, etc.)
- Animer les relations collectives : préparation des CSE, dialogue avec les élus
- Construire et suivre le plan de développement des compétences
- Définir ou structurer les process RH : trames, guides, procédures, outils internes
- Accompagner les managers au quotidien dans leurs problématiques RH
Profil : Le profil que nous cherchons :
Vous avez une expérience solide (5 ans et plus) sur un poste RH généraliste avec une forte composante droit social. Vous êtes autonome, organisé(e), fiable, et à l'aise pour naviguer dans un environnement en transformation. Vous aimez quand ça va vite, quand il faut construire, ajuster, et avancer en mode collaboratif.
Les + du poste :
- Un rôle central dans une entreprise en structuration
- Un environnement stimulant, avec de la liberté d'action
Entreprise : Envie de faire bouger les lignes RH dans une entreprise tech en croissance ?
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour structurer, animer et faire évoluer les fondamentaux RH dans un environnement agile, en lien direct avec la direction.
Vous interviendrez sur un périmètre complet, avec une dominante forte sur les sujets administratifs, juridiques et sociaux. Concret, stratégique, opérationnel : vous êtes au coeur de la vie interne.
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