Chef d'équipe conditionnement agroalimentaire (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Manager ici, c'est piloter... dans un environnement qui bouge vraiment.

Le produit évolue. Les volumes varient. Les priorités s'ajustent.
Et c'est précisément dans ce contexte que votre rôle prend toute sa valeur.

Vous pilotez une activité de production / conditionnement sur un produit frais vivant, avec un objectif clair : tenir la qualité, le rythme et l'organisation, quelles que soient les conditions.

Au quotidien, vous :
• Organisez l'activité selon les commandes (ERP)
• Ajustez les équipes et les moyens en temps réel
• Encadrez une équipe engagée physiquement, aux profils variés
• Assurez le respect des exigences qualité et clients
• Intervenez concrètement sur le terrain pour soutenir l'activité
• Gérez les imprévus avec réactivité et discernement

Ici, votre présence terrain est indispensable.
Vous êtes à la fois :
• un repère pour l'équipe
• un relais fiable pour la production
• un garant du cadre

L'environnement implique :
• un rythme soutenu selon les périodes
• une activité physique réelle
• des ajustements constants liés au produit

Le poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution :
• Formation progressive sur plusieurs ateliers
• Développement de votre polyvalence
• Contribution à une organisation plus fluide (gestion des congés, continuité d'activité)

Vous participez également à l'amélioration continue :
• organisation
• performance
• conditions de travail

Organisation • Travail en 2x8 : 6h–14h / 14h–22h
• Temps de travail annualisé
• Heures supplémentaires rémunérées

Rémunération & avantages • Environ 2 740 € brut mensuel (base 182h)
• Prime d'objectifs annuelle ≈ 1 mois de salaire
• Majoration heures de nuit : +15 %
• 13ᵉ mois après ancienneté
• CSE actif (cartes cadeaux, moments conviviaux...)
Un poste concret, où votre impact se voit immédiatement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste s'adresse à une personne qui connaît la réalité du terrain... et qui sait s'y positionner.
• Vous avez déjà encadré une équipe en environnement de production
• Vous avez géré des enjeux de rythme, de qualité et de coordination

Vous n'êtes pas là pour “superviser”.
Vous êtes là pour faire avancer une équipe dans un environnement exigeant.

Ce qui fera la différence :
✔️ Votre leadership naturel
✔️ Votre capacité à poser un cadre clair
✔️ Votre sens de l'organisation
✔️ Votre réactivité face aux imprévus

Vous savez :
• prendre des décisions concrètes
• maintenir un niveau d'exigence adapté
• garder votre cap même en période intense

Vous êtes à l'aise avec :
• une activité rythmée et parfois soutenue
• un environnement avec engagement physique
• des équipes aux profils et tempéraments variés

Votre posture est clé :
• vous savez être accessible sans perdre votre légitimité
• vous savez fédérer sans renoncer aux objectifs
• vous savez tenir un cadre sans rigidité inutile

Une expérience dans le secteur agricole ou agroalimentaire est INDISPENSABLE.
Votre logique terrain et votre capacité à gérer le réel feront la différence.
• Ici, on valorise les personnes fiables, impliquées et capables de faire progresser un collectif.