Vos missions en quelques mots Activités principales : Animer et mobiliser les équipes (gestionnaire - service général - maintenance patrimoine, nautique et plongée - ateliers - espaces verts) - Organiser, coordonner le travail - Assurer la gestion de proximité des agents et la responsabilité fonctionnelle - Prévenir et gérer les difficultés Assurer la gestion financière: • Suivre la comptabilité budgétaire • Préparer le budget et en suivre son exécution • Vérifier les factures • Superviser l'engagement des dépenses et la constatation des recettes • Piloter le recouvrement des recettes Assurer la gestion matérielle : • Identifier les besoins en investissements, travaux et fournitures Organiser l'entretien et la maintenance du patrimoine et des installations techniques • Assurer les commandes (devis - études - consultations ) • Gérer les équipements et matériels • Suivre l'avancement et la conformité des travaux effectués par la Région ou sur budget établissement et participer aux réunions de suivi. • Suivre les consommations d'énergie (fluides) • Coordonner la relation avec la société assurant la prestation de restauration • Gérer les conventions avec la mairie et avec les usagers Assurer la sécurité des biens et des personnes : - Participer à l'actualisation du DUERP et du plan annuel de prévention des risques - Prévenir les dangers - Préparer et participer à la commission de sécurité - Améliorer les méthodes et le milieu de travail - Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité - Veiller à la bonne tenue des documents d'hygiène et de sécurité o Suivre les contrats de sécurité o Assurer le suivi des registres Profil recherché Connaissances techniques et opérationnelles • Connaissance approfondie de la réglementation administrative et financière • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion • Expérience en management d'équipes et gestion de projets • Conduite d’un processus d’achat Savoir être • Aptitude à communiquer et à travailler en équipe et en réseau • Sens de la relation et du collectif • Être force de proposition • Capacité à rendre compte Savoir-faire : • Capacité à organiser son activité et celles des équipes en tenant des comptes de priorités • Rigueur dans l’exécution des tâches et sens des responsabilités • Rédiger des courriers administratifs • Gérer les conflits Autre : • Titulaire du permis B. Compétences attendues Connaissances techniques et opérationnelles • Connaissance approfondie de la réglementation administrative et financière • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion • Expérience en management d'équipes et gestion de projets • Conduite d'un processus d'achat Savoir être • Aptitude à communiquer et à travailler en équipe et en réseau • Sens de la relation et du collectif • Être force de proposition • Capacité à rendre compte Savoir-faire : • Capacité à organiser son activité et celles des équipes en tenant des comptes de priorités • Rigueur dans l'exécution des tâches et sens des responsabilités • Rédiger des courriers administratifs • Gérer les conflits Localisation Localisation : CREPS PACA Antibes Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter srh-infos@creps-paca.sports.gouv.fr caroline.gazele@creps-paca.sports.gouv.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.