Plant manager / directeur(trice) usine

Titre: DIRECTEUR(TRICE) USINE

Le/la Directeur(trice) Usine est responsable de la performance globale de son site.

Son objectif permanent est de réaliser son engagement budgétaire mesuré par la marge brute et opérationnelle, et le niveau dinventaire, ce qui signifie :

* assurer les fondamentaux dans son usine : sécurité des salariés / satisfaction des clients, qualité et livraison dans les délais / implication du personnel
* manager son compte de résultats par des actions appropriées afin d’adapter les ressources et les coûts usine à la variation des volumes, et manage les coûts de lancement des nouveaux programmes


Les missions principales liées à la fonction sont les suivantes :

* Assure la sécurité des salariés
* Assure la satisfaction Client : qualité et livraisons
* Manage la marge variable : DLE et productivité / consommation matière / réduction des rebuts et des retouches
* Manage les frais fixes
* Manage les inventaires : gestion appropriée de linformation et flux physiques dans l’usine.
* Manage la définition du lay-out usine permettant des flux optimisés et lusage efficace des équipements : capacité, fiabilité, frais dexploitation, contrôle des CAPEX
* Pilote lamélioration continue et les plans de rupture par des priorités et des ressources définies par le PIP (Plan dAmélioration de l’usine) et en ligne avec les objectifs moyen-terme en utilisant les outils et méthodologies de Lean Management.
* Apporte sa contribution au service commerce pour toutes les négociations avec le client
* Créé les meilleures conditions pour la production, sécurise les lancements et assure la rentabilité et la compétitivité des nouveaux programmes en travaillant avec léquipe programme dès l’acquisition de ces programmes
* Pilote lamélioration des performances fournisseur et la réduction de consommation matière avec le service des achats
* Participe à la construction de la vision « moyen terme » de l’usine
* Assure les responsabilités et les relations avec les autorités locales
* Sécurise le contrôle interne avec le support du contrôleur financier et réseau financier
* Garantit le recrutement, l’intégration, la formation, l’implication et le développement des salariés de l’usine notamment pour les managers et professionnels
* Développe son équipe notamment à travers le déploiement et fixation d’objectifs, la mise en place d’action de développement, afin de préparer les plans de succession
* Garantit le processus d’évaluation des membres de son équipe
* Manage les relations sociales pour garantir un bon climat social
* Pilote son processus et contribue à son déploiement et à son amélioration continue (ISO, …)
* Assure l’utilisation des méthodes et standards qualité appropriés (PMS, système spécifique de management programme du client, règlements internationaux, …)


Les qualifications requises :

* Niveau de formation initiale ou expériences identique :
* BAC+5 ou expérience professionnelle équivalente
* Expérience professionnelle dans l’industrie automobile
* Expérience significative dans la gestion des opérations ou la gestion dusine au niveau senior dans lindustrie automobile rang 1


Les aptitudes :

* Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
* Compétence en communication et relationnelle
* Capacité à diriger des organisations complexes et/ou matricielles et à définir des stratégies globales
* En toute circonstance, adopte un comportement en lien avec les valeurs du Groupe


J-18808-Ljbffr