Rattaché(e) au service « Évaluation, Orientation, Mise à niveau » (EOM) nous recherchons un Responsable coordonnateur H/F sur le dispositif Jeunes, pour renforcer notre équipe.
Le Responsable coordonnateur appuie le Responsable formation dans la mise en œuvre de certaines de ses missions. Il assure l’interface entre le Responsable formation, les équipes pédagogiques et l’ensemble des fonctions supports du COS-CRPF, afin de garantir le bon fonctionnement des activités et la qualité de l’accueil des jeunes du dispositif.
Vos missions principales sont les suivantes :
Venir en appui sur le pilotage et la gestion des parcours des stagiaires :
* Il s'assure de la qualité de la prestation pédagogique rendue en lien avec nos procédures ;
* Il organise et anime les synthèses des groupes, les entretiens de formalisation et de suivi des projets personnalisés
* Il s’assure de la réalisation de l'accompagnement pluridisciplinaire des bénéficiaires et réalise le suivi des décisions (à l’issue des entretiens personnalisés et/ou des synthèses).
* Il participe aux commissions d’accueil appui du responsable formation.
* Il s’assure en lien avec le service administratif des stagiaires et l’équipe pédagogique de la bonne complétude des documents d’entrée (contrat de séjour…)
* Il procède à la relecture des rapports de fin de séjour
Venir en appui sur des missions liées au pilotage de l’activité :
* Il assure la coordination avec les partenaires (Missions locales, ESSMS, MDS, MDPH …) pour assurer de l’accompagnement global des stagiaires
* Il peut être amené à participer avec le Responsable formation aux réunions partenariales, évènements sur le territoire, afin de valoriser l’établissement. Il organise et planifie les visites sur site avec les partenaires.
* Il contribue aux projets de développement et d’innovation et participe au déploiement du plan d’actions du projet d’établissement
Venir en appui au management des équipes
* Il apporte un soutien et est le relais face aux demandes des collaborateurs relatives à l’organisation et à la planification de leurs actions ;
* Il assure l’intégration et le tutorat des nouveaux collaborateurs
* Il organise le remplacement des collaborateurs en lien avec son responsable de formation en proposant une organisation avec les autres formateurs et organise le cas échéant la prise en charge des stagiaires ;
* Il veille au bon fonctionnement logistique des activités
Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste.
De formation Bac+2/3, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement en tant que travailleur social ainsi que dans la coordination et le management d’équipe de proximité.
Vous connaissez le public accueilli et les dispositifs d’insertion pour les jeunes, ainsi que les enjeux d’accès à la formation et à l’emploi pour les personnes en situation de handicap.
Vous adoptez naturellement une posture d’écoute active et bienveillante, vous savez organiser et planifier l’activité en fonction des objectifs du dispositif, et faire preuve d’autonomie dans le respect du cadre et des missions confiées.
Vous êtes en capacité d’impulser une dynamique collective, de fédérer les équipes et de travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs aux profils variés.
Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous maîtrisez les outils numériques et appréciez le travail en réseau.
Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.
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