Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.
Dans le cadre du développement de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les études de conception de systèmes mécaniques complexes et d'équipements spécifiques.
Vos missions seront les suivantes :
* Analyse des cahiers des charges et des données d'entrées techniques,
* Conception mécanique 3D des systèmes,
* Dimensionnement et choix des composants,
* Mise en plans,
* Rédaction des dossiers de justification et de définition,
* Remontée de conformité et gestion des bases de données internes,
* Participation aux réunions de revue de conception,
* Suivi de projet.
De formation Ingénieur BAC+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en bureau d'études.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
* conception mécanique, mise en plans
* dimensionnement, calcul
* utilisation d'outils CAO et de simulation éléments finis
* analyse et rédaction de documentation technique
* une connaissance du domaine de la construction navale serait un plus
Rigoureux, impliqué et autonome, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques.
Les raisons de nous rejoindre :
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d’embauche
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