Pour agir et s’accomplir, le Département du CHER offre plus qu’un emploi. Rejoignez-nous et vous ferez partie d’une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. C’est pourquoi votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants du Cher… un travail qui a du sens ! La Direction des Ressources Humaines et des compétences, rattachée directement au Directeur Général des Services et forte d’une équipe de 50 collaborateurs, occupe une place centrale dans la stratégie départementale. Elle assure la gestion efficiente des ressources humaines, favorise le développement professionnel et garantit un environnement de travail propice à l’épanouissement des équipes ainsi qu’à la qualité de vie et des conditions de travail. Nous recherchons un Chef de projets Etudes, prospectives RH et GPEC F/H. Vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Vos missions ? Recueillir, synthétiser et analyser les informations et les données sociales Contrôler la cohérence de ces données et assurer un reporting régulier Rédiger et exploiter les rapports RH obligatoires (RSU de la collectivité et des établissements annexes, rapport égalité professionnelle…) Mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences en lien avec les services de la DRH et les directions Effectuer une veille sociale, réglementaire et des pratiques RH et en assurer la diffusion au sein de la Direction Votre profil ? Vous disposez d’une solide expérience et d’un fort intérêt pour le pilotage des données sociales, d’une bonne connaissance des enjeux RH en collectivités et des règlementations associées. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise du statut de la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière ainsi que de la règlementation relative au rapport social unique et à la réglementation en matière d’égalité professionnelle. En ce sens, vous maitrisez la veille juridique ainsi que les outils informatiques et bureautiques. Vous maitrisez la conduite de projets, des outils de requêtage et de reporting. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à construire et exploiter des indicateurs RH. Le relationnel, le travail en transversalité, la rigueur ou encore le sens du service, sont des valeurs qui vous ressemble. Poste basé à Bourges (Pyramides), à pourvoir dès que possible. Modalités de recrutement : Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI) Entretien en jury Cadre d’emplois : Attachés Territoriaux – Catégorie A Temps de travail, rémunération et avantages : Salaire à partir de 2100 € net mensuel Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (entre 180 € et 220 € sous conditions de ressources) et adhésion possible au contrat de prévoyance Conditions de travail privilégiées : Télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité et encouragé à la formation professionnelle continue Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement), horaires variables -> Conciliez vie professionnelle et personnelle ! Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
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