Gestionnaire successions h/f

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, qui est l'un des premiers groupes de services bancaires et financiers au monde, un Gestionnaire Successions h/f.



Rattaché directement au superviseur, Il assure la bonne exécution des opérations de gestion liées l'activité des prestations suite au décès de l'adhérent titulaire d'un contrat d'assurance vie.


Vos missions principales.



OPERATIONNELLES


Il contrôle l'exhaustivité des documents nécessaires à la constitution des dossiers décès.

Il identifie le(s) bénéficiaire(s) du ou des contrats concernés

Il veille à la bonne fiscalité à appliquer

Il assure la saisie dans les systèmes d'information des demandes de prestations suite à décès

Il contribue à l'élaboration des tableaux de suivi d'activité.

Il assure les délais de traitement des opérations conformément aux délais impartis.




ORGANISATIONNELLES


Il participe à l'activité d'organisation opérationnelle du service (rangement / classement).




QUALITE


Il assure la promotion de la qualité dans le service en identifiant les dysfonctionnements et en informant sa hiérarchie ; mais aussi en proposant des solutions opérationnelles,

Organisationnelles et fonctionnelles.

Il assure la promotion de l'image du service en contribuant à crédibiliser et à améliorer la notoriété du service par une attitude positive.

Il sait désamorcer / gérer les situations complexes qui seraient liées à un mécontentement client (réclamation) .




Types de contrat : intérim

Durée : Asap au 12/12/2025

Rémunération : Fourchette de salaire entre 27 et 32KEUR selon le profil

Localisation : 92400 Courbevoie



BAC+2/+3 avec un minimum de 5 ans d'expériences

Bonne maîtrise des procédures.

Capacité d'analyse des dysfonctionnements et précision dans la démarche.

Bonnes connaissances de l'environnement juridique et fiscal de l'assurance-vie

Sens aigu de la confidentialité (dossiers successions)

Excellent relationnel (importance de la relation clients en situations difficiles).

Souci du respect des délais.

Autonomie et aptitude à la multifonction et à la polyvalence.


informations supplémentaires

1. Expérience requise : 5 à 10 ans