Gestionnaire de paie et rh f/h

Description du poste

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie conformément aux calendriers de paie définis

• Produire et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des règles juridiques en vigueur

• Contrôler la conformité des paies (charges sociales, fiscales, obligations légales)

• Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, déclarations locales, événements)

• Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maternité…)

• Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ

• Participer aux reportings RH et aux cadrages en lien avec le service comptabilité

Administration du personnel

• Gérer les formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, portabilité, documents obligatoires)

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel

• Suivre les obligations administratives propres à chaque pays

• Gérer les relations avec les organismes sociaux pour chacun des pays (ONSS,

URSSAF, sécurité sociale, mutuelles, prévoyance, administrations locales)

Support RH & Conseil

• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie, aux congés et à l’administration RH

• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes

• Participer à l’amélioration continue des process RH et des outils

Gestion des temps et activités

• Suivre et fiabiliser les données de gestion des temps (absences, congés, plannings)

• Accompagner les managers dans l’utilisation des outils et la remontée des anomalies • Veiller à la cohérence des données entre les outils de gestion des temps et de paie

Profil recherché

Profil recherché

• Formation et expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-pays

• Bonne connaissance du droit social (France impératif, Belgique/Luxembourg apprécié)

• Maîtrise des outils de paie (SILAE, NIBELIS, SECUREX)

• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité

• Capacité d’analyse et esprit d’amélioration continue

• Bon relationnel et sens du service

• Autonomie et organisation

1. Expérience de 6/7 ans souhaitée

🎁 Les petits + qui font toute la différence :

🎯 Prime sur objectifs

🍽️ Tickets restaurant

🤝 Prime de cooptation

🛍️ Remise sur vos achats personnels

🏢 Avantages : Loisirs, culture

📝 Mobilité, évolution interne, formation…

Alors ? Prêt à rejoindre la famille des Lions ? 🦁

(Il n'y pas de télétravai au sein de l'entreprise)