Description du poste
Gestion de la paie• Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie conformément aux calendriers de paie définis
• Produire et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des règles juridiques en vigueur
• Contrôler la conformité des paies (charges sociales, fiscales, obligations légales)
• Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, déclarations locales, événements)
• Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maternité…)
• Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ
• Participer aux reportings RH et aux cadrages en lien avec le service comptabilité
Administration du personnel• Gérer les formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, portabilité, documents obligatoires)
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
• Suivre les obligations administratives propres à chaque pays
• Gérer les relations avec les organismes sociaux pour chacun des pays (ONSS,
URSSAF, sécurité sociale, mutuelles, prévoyance, administrations locales)
Support RH & Conseil• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie, aux congés et à l’administration RH
• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes
• Participer à l’amélioration continue des process RH et des outils
Gestion des temps et activités• Suivre et fiabiliser les données de gestion des temps (absences, congés, plannings)
• Accompagner les managers dans l’utilisation des outils et la remontée des anomalies • Veiller à la cohérence des données entre les outils de gestion des temps et de paie
Profil recherché
Profil recherché
• Formation et expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-pays
• Bonne connaissance du droit social (France impératif, Belgique/Luxembourg apprécié)
• Maîtrise des outils de paie (SILAE, NIBELIS, SECUREX)
• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
• Capacité d’analyse et esprit d’amélioration continue
• Bon relationnel et sens du service
• Autonomie et organisation
Expérience de 6/7 ans souhaitée🎁 Les petits + qui font toute la différence :
🎯 Prime sur objectifs
🍽️ Tickets restaurant
🤝 Prime de cooptation
🛍️ Remise sur vos achats personnels
🏢 Avantages : Loisirs, culture
📝 Mobilité, évolution interne, formation…
Alors ? Prêt à rejoindre la famille des Lions ? 🦁
(Il n'y pas de télétravai au sein de l'entreprise)
