Description de l'employeur
SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.
SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions
Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire parisien et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain.
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.
Description du poste
Description de la mission:
Les missions et tâches proposées :
énierie de la Donnée et conception de l'architecture
1. Recenser et fusionner les sources existantes : Open Data SNCF, OpenStreetMap et données internes.
2. Structurer la base de données (PostGIS ou format interopérable) en y intégrant les premiers attributs métiers prioritaires (géométrie, équipements PMR, sécurité, état ... ).
3. Garantir l'interopérabilité entre le stockage Open Data et SharePoint.
2. Déploiement de la solution de collecte (Le "Crowdsourcing") :
4. Configurer et paramétrer l'outil QField pour le relevé terrain.
5. Concevoir des formulaires de saisie intuitifs et ergonomiques pour les agents (approche type StreetComplete).
6. Réaliser une phase de test (POC) sur un périmètre de gares pilotes.
3. Accompagnement au changement :
7. Animer le réseau des agents de terrain (exploitation et maintenance) pour les sensibiliser à l'outil.
8. Recueillir les retours utilisateurs pour améliorer l'expérience (UX Design).
Profil recherché
Compétences attendues :
9. Analyse
10. Coopération
11. Innovation
12. Méthode
13. Gestion de projet
14. Organisation et rigueur
Permis B : oui
Possibilité d'une journée de télétravail ( à partir de 3 mois) avec validation du manager
Déplacements prévus sur Grand Est
Alternance basée à Nancy au siège de la DRG GE 14 Viaduc Kennedy.
Ecole cible : Université de Lorraine, et plus précisément l'UFR SHS (Sciences Humaines et Sociales) - Site de Nancy.
Rétribution et avantages
À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
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