Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d'investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.
Le département Analyse Extra-Financière est en charge de l'analyse des données ESG, des investissements durables et de la communication interne et externe visant à la promotion d'une culture d'investissement responsable.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Collecter et analyser les données ESG provenant de différentes sources.
Rechercher de nouveaux outils et méthodologies d'évaluation ESG.
Identifier les risques et les opportunités liés aux critères ESG.
Développer et mettre en place des politiques et des directives pour guider les choix d'investissement.
Définir et développer une stratégie ESG ambitieuse : définir des objectifs ESG clairs et identifier les actions à entreprendre pour les atteindre.
Promouvoir la vision stratégique de l'entreprise en matière d'ESG sur les investissements : communiquer efficacement sur les engagements ESG de CAA et de promouvoir la culture d'entreprise axée sur la durabilité.
Sensibiliser les parties prenantes internes et externes : sensibilisation des parties prenantes internes et externes à l'importance des enjeux ESG. Cela implique de communiquer efficacement sur les initiatives et les progrès réalisés en matière d'ESG.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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