RESPONSABILITÉS :
Suivi de la performance production :
• Saisir et consolider les résultats de production dans le fichier de performance
• Calculer et suivre les indicateurs clés (TRS, Taux de rebuts, etc)
• Renseigner les heures de production réalisées
• Comptabiliser le nombre d'heures opérateurs
Analyse des écarts :
• Identifier et rechercher les justifications des écarts de production
• Vérifier la cohérence des informations issues des dossiers de production
Gestion et fiabilité des données :
• Mettre à jour les fichiers Excel de suivi de performance
• Réaliser les conversations nécessaires (ex : heures en centièmes d'heure)
• Assurer la validation des dossiers de production
Gestion du personnel – en lien avec le service RH :
• Relais entre la Direction et le service RH, en assurant la transmission rapide des informations et documents liés au personnel, ainsi que la remontée des informations et demandes des collaborateurs.
• Suivi administratif du personnel : contrats, entrées/sorties, registres
• Participe à l'organisation et au suivi des formations.
• Suit les indicateurs relatifs au Personnel.
Gestion du personnel intérimaire – en lien avec le service RH :
• Gestion des contrats et contrôle des heures.
• Suivi des intérimaires et coordination avec l'agence (accueil, conformité, gestion des missions).
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES :
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (suivi de données, tableaux, indicateurs) et du Pack Office
• Utilisation de logiciels de gestion du temps et de pointage (ex. Bodet )
• Aptitude à collecter, fiabiliser et analyser des données de production (heures, indicateurs de performance, écarts)
• Connaissance et application des règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Capacité à travailler en interface avec les services Production, RH et Direction
• Faculté à transmettre les informations, former et accompagner des collaborateurs sur le poste
• Rigueur administrative et respect de la confidentialité (secret professionnel)
Profil :
• Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
• Vous souhaitez vous investir durablement dans un environnement structuré et exigeant
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités avec efficacité
• Discret(e) et fiable, vous respectez la confidentialité des informations
• Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe
Prêt(e) à relever ce défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, venez écrire une nouvelle page de votre carrière chez Jovid'Or !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.