Charge de contrats d'assurance iard - direction reassurance et international h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD - DIRECTION REASSURANCE ET INTERNATIONAL H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF1292V

Missions

Au sein de la Direction Réassurance & International de SMABTP, composé de 16 personnes, vous serez en charge, en lien avec les autres membres de l'équipe, d'assurer le suivi et la bonne gestion des contrats de réassurance Traités & Facultatives.

Vos principales missions seront :

5. Analyse et vérification des données contractuelles de réassurance Traités & Facultatives
6. Prise en charge de l'enregistrement des données commerciales et contractuelles de réassurance dans le système d’information dédié dans le respect des normes et procédures.
7. Suivi des dossiers tout au long de l'année : Mise à jour des données (acteurs, aliments, envoi/réception des avis de sinistres), tableaux de suivi et assistance lors des renouvellements.

Ponctuellement, vous contribuerez également à :

8. l'implémentation / amélioration de nos outils de gestion
9. l'élaboration des dossiers de renouvellement et post-renouvellement (schéma de réassurance, notes spécifiques)
10. l'organisation d'évènement (réunion réassureur / cédante / de service, réservation de salles, etc... )

Profil

Connaissances attendues :

11. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
12. Connaissance des contrats dans le domaine d'activité.
13. Aisance à la maitrise des procédures informatiques et des règles de gestion.

Des connaissances techniques de la réassurance ainsi qu'un bon niveau d'anglais seraient un plus.

De formation Bac+2 minimum, les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions sont :

14. Rigueur et organisation
15. Capacité d'adaptation et flexibilité
16. Esprit d'équipe

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

17. Une rémunération fixe et un variable attractif
18. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
19. Télétravail de 2 jours par semaine
20. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
21. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
22. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
23. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
24. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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