Activités du service :
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Organisation SNPS et engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition, service compétence nationale créé le 1er janvier 2021, rattaché DGPN. S’inscrit dans stratégie investigation définie par DNPJ qui exerce à ce titre autorité fonctionnelle sur celui-ci. Chef SNPS placé sous autorité du DGPN et le conseille sur toutes thématiques police scientifique. Exerce autorité fonctionnelle sur l’ensemble structures chargées mission police scientifique au sein de la PN, se traduisant par élaboration doctrine d’emploi et métiers, pilotage activité, achat équipements spécifiques, définition et mise en œuvre politique qualité. En lien étroit avec DRHFS et Académie police, assure pilotage RH filière scientifique PN et élabore des formations métiers dispensés par ENPS.
Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le LPS de Lyon est composé de 6 divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions et physico-chimie. La division DIP-TDC est constituée de 3 sections et compte environ 58 agents.
Activités principales :
- Planifie en lien chef section et autres chefs grpe ressources nécessaires gestion flux et missions particulières de son groupe,
- Rend compte à sa hiérarchie activité groupe, difficultés rencontrées et leur suivi,
- Pour les agents de son entité:
Assure gestion proximité au plan RH,
Réalise entretiens professionnels annuels et autres entretiens si besoin,
Assure suivi et gestion compétences,
Organise et anime réunions nécessaires (réunions groupe concerné ou avec autres unités si besoin …),
Participe aux échanges pour attribution CIA et PRE,
Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres emploi, entretiens recrutement, classements)
S'assure respect consignes SST en adéquation avec activité.
- Participe élaboration objectifs groupe et section, veille à leur réalisation au sein du grpe et à leur déclinaison agents de son grpe,
- Veille application et màj docs qualité activité groupe et amélioration continue
- Peut être amené dispenser formations
Activités techniques
- Apporte son expertise/sa technicité en lien avec domaine compétences,
- Peut être amené à accomplir missions analyste,
- Peut assurer interaction avec requérants,
- Assure suivi parc analytique du groupe,
- Peut être amené à développer méthodes et à les mettre en œuvre au laboratoire,
- Participe à l’élaboration du budget et à la gestion des stocks,
- Peut être amené à réalise
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