Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur incontournable de notre secteur, reconnu pour son savoir-faire et sa proximité avec ses clients. Avec près de 600 collaborateurs, nous nous positionnons comme un leader sur notre marché, toujours en quête d'innovation et d'excellence. Notre siège, situé en région nantaise, offre des conditions de travail modernes et des espaces pensés pour le bien-être de nos équipes. Entre locaux sociaux agréables, CSE actif et culture d'entreprise bienveillante et dynamique, nous avons à coeur d'offrir un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Dans ce contexte stimulant, nous recherchons notre nouveau ou nouvelle Responsable Ressources Humaines. RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Nantes (44) Votre mission : un rôle clé au sein de notre organisation Vous êtes au coeur de l'activité : sur le terrain, aux côtés des équipes et de la Direction, vous déployez une politique RH concrète et pragmatique. Votre rôle est d'accompagner le développement humain du site, d'apporter des solutions rapides et efficaces aux managers et de contribuer directement à la performance collective. Vos responsabilités : Vous êtes le référent ou la référente RH opérationnel(le) du site : vous répondez aux besoins quotidiens des managers et collaborateurs, traitez les situations avec réactivité et proximité ;
Vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, disciplinaire) avec rigueur et fiabilité, en vous appuyant sur une équipe autonome et expérimentée de 3 collaboratrices RH (1 gestionnaire paie, 2 gestionnaires RH) que vous managez ;
Véritable relais des managers, vous facilitez les recrutements sur leur périmètre, intégrez et développez les compétences de leurs collaborateurs pour soutenir la croissance de l'activité. Vous animez et suivez le dialogue social : préparation et animation des réunions CSE en lien avec la Direction. Vous développez un climat social positif et constructif. Vous entretenez des relations de qualité avec les partenaires institutionnels (CARSAT, Inspection du travail, médecine du travail, organismes de formation). Vous pilotez et déployez le plan de formation, avec votre équipe et en lien avec les besoins opérationnels du magasin. Vous participez activement à la communication interne en collaboration avec les équipes dédiées, pour renforcer la cohésion et l'engagement. Vous valorise la marque employeur : partenariats avec les acteurs locaux du recrutement, relations écoles/universités, participation aux salons et événements emploi. Bac4/5 en RH, droit social ou équivalent. Expérience solide en RH généralistes (5 ans minimum), de préférence dans un environnement terrain (logistique, transport, distribution, industrie, multi-sites). Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales. Capacité à intervenir rapidement sur des problématiques très concrètes. Leadership naturel, sens du service, écoute et goût pour l'action. Ce que nous offrons : Un rôle clé et opérationnel, au contact direct des équipes. Un site reconnu pour son dynamisme, son ancrage local et ses valeurs humaines. Un package attractif : rémunération sur 13 mois prime de bilan participation dynamique, avec épargne salariale possible sur PEE rémunéré à taux fixe. (avantages CSE, bons cadeaux, réductions, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique : un rôle central dans la gestion et l'optimisation des performances de l'entreprise. Un environnement stimulant : entreprise leader et en croissance, challenge permanent garanti. Une équipe engagée et un management humain : un cadre de travail exigeant mais bienveillant. Un cadre de travail moderne et agréable : conditions optimales pour s'épanouir professionnellement.
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