Responsable accélération et financement f/h

Nous recrutons un Responsable Accélération et Financement F/H sur notre campus de Talence. Rattaché à la Directrice Adjointe du Développement Entrepreneurial basée à Marseille, vous travaillez au sein d’une équipe de 6 personnes réparties sur les campus de Marseille, Paris, Bordeaux et Toulon.

En tant que Responsable Accélération et Financement sur le campus de Talence, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’entrepreneuriat au sein de KEDGE Business School, en accompagnant les startups dans leur croissance et leur recherche de financement, tout en animant un écosystème d’investisseurs et de partenaires.

Vos missions seront les suivantes :

1. Pilotage des programmes d’accélération

Vous serez en charge de coordonner plusieurs programmes d'accompagnement de startups : KEDGE Business Accelerator, Diversidays et 3D-PME IDF.
Votre rôle consistera à :

1. Sélectionner les startups candidates (sourcing, jurys, onboarding) en lien avec les partenaires et l’écosystème local.
2. Accompagner leur développement stratégique : rendez-vous de suivi, coaching, mises en relation avec des experts.
3. Organiser des événements clés du programme : ateliers collectifs, masterclass, rencontres investisseurs, grands groupes, etc.
4. Développer un écosystème solide autour des startups : recruter des coachs, mentors, intervenants, et animer la communauté au quotidien.

2. Financement & animation du réseau d’investisseurs

Vous serez responsable du développement de la stratégie de financement des startups :

5. Animer le réseau YPIK, notre communauté de Business Angels : recrutement d’investisseurs, organisation des pitchs, suivi des levées de fonds.
6. Sourcer et préparer les startups à la levée, en identifiant les besoins, structurant les dossiers et facilitant les mises en relation avec les bons profils d’investisseurs.
7. Coordonner les comités d’investissement de KEDGE BS Participations, en sélectionnant les dossiers et en assurant leur présentation aux décideurs.
8. Contribuer au développement des opportunités de financement pour les startups en nouant des partenariats (PSFP, fonds, dispositifs publics).

3. Structuration des outils & analyse d’activité

Pour soutenir l’efficacité de l’incubateur, vous aurez un rôle clé dans la gestion des outils internes :

9. Créer et faire évoluer les outils de pilotage sur Airtable et Notion (bases de données, workflows, modèles de documents, etc.).
10. Collecter et analyser les données d’activité des startups et des programmes pour mesurer l’impact, suivre les objectifs et produire des bilans réguliers.
11. Former et accompagner l’équipe dans l’utilisation de ces outils, avec des supports, sessions de formation et assistance continue.

4. Coordination inter-campus & relations institutionnelles

Vous agirez en référent transverse sur les 4 campus de KEDGE (Bordeaux, Paris, Marseille, Toulon) :

12. Harmoniser les actions et les contenus des programmes d’un campus à l’autre.
13. Assurer une communication fluide entre les équipes, les coachs, les partenaires et les porteurs de projet.
14. Être l’interlocuteur de référence pour les acteurs externes (institutionnels, financeurs, partenaires privés, etc.) sur les sujets liés à l’accélération et au financement.

Profil recherché et compétences métier :

15. Formation BAC +4/5 type Ecole de Management, Ecole d’ingénieur spécialité entrepreneuriat, innovation, gestion de projets
16. Expérience souhaitée de 1 à 5 ans en accompagnement de startups ou une expérience entrepreneuriale
17. Connaissance des dispositifs d’appui à la création d’activité (conduite et évaluation de projets, pédagogie de l’accompagnement individuel, etc.)
18. Compétences en gestion de projets innovants
19. Compétences en communication web (site web, réseaux sociaux) et en évènementiel
20. Capacités rédactionnelles et relationnelles
21. Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance dans un environnement dynamique
22. Anglais niveau B1-B2
23. Maîtrise d’office 365 et d’outils collaboratifs et de pilotage (Airtable, Notion, outils CRM ou de reporting)

Soft skills :

24. Autonomie
25. Prise d’initiatives
26. Sens du service client et de l’écoute
27. Exigence et engagement
28. Curiosité
29. Pédagogie

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 12 mois, incluant un 13ème mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : octobre 2025

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.