Directeur-ice commerical-e f/h – secteur energie - bretagne/paris (basé à paris)

Directeur-ice Commercial-e f/h – Secteur Energie - Bretagne/Paris, Paris

Ce poste nécessite une expérience impérative dans le secteur de l'énergie.

CONCORDE ASSOCIES, cabinet de chasse de têtes, recherche pour une société en pleine expansion dans le secteur de l’énergie.

Un-e Directeur-ice Commercial-e f/h.

Poste basé en Bretagne ou à Paris.


Responsabilités principales

1. Développement Commercial & Stratégie de Croissance
2. Piloter la stratégie de croissance des grands comptes.
3. Négocier des contrats clés en main et accords-cadres.
4. Qualifier les opportunités de projets avec les responsables de ventes.
5. Identifier et établir des partenariats avec les principaux clients et partenaires.
6. Coordonner et piloter les outils et supports de vente de l’entreprise.
7. Assurer l’atteinte des objectifs et la croissance du chiffre d’affaires.
1. Pilotage de la Performance et des Opérations de ventes
2. Assurer la rigueur des prévisions de ventes et leur alignement avec les responsables commerciaux.
3. Piloter les supports et présentations commerciales et techniques.
4. Suivre les tendances du marché et identifier les opportunités de partenariat ou d’acquisition.
5. Soutenir et coordonner les offres et solutions techniques.
6. Piloter la veille technologique des composants stratégiques.
1. Management des Équipes de Vente
2. Coordonner et assurer le développement du CRM.
3. Piloter les étapes de décision pour répondre aux appels d’offres, gérer les risques et soumettre les offres.
4. Développer les compétences et le leadership des équipes.


Profil recherché

* Formation supérieure (Ingénieur, Administration des affaires, MBA...)
* Minimum 10 ans en développement commercial.
* Expérience dans la vente de projets significatifs dans le secteur de l’énergie.
* Connaissance indispensable du secteur de l’énergie.
* Expérience en gestion de ventes complexes et négociation.
* Habitué aux environnements internationaux et multiculturels.
* Leadership avéré, capacité à motiver et fédérer les équipes.
* Bonne communication avec différents départements.
* Déplacements réguliers en France et à l’international.
* Maitrise de l’anglais parlé et écrit.
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