Assistant moa outils commerciaux h/f

Afin de renforcer ses équipes, notre structure d’animation et de pilotage commercial recherche son futur assistant MOA outils commerciaux H/F. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports, Métro 1 (Bérault) et RER A (Vincennes). Au sein du pôle outils de souscription, vous rejoindrez l'équipe d'Emilie composée de 4 collaborateurs. Vous garantissez le bon fonctionnement et la bonne utilisation des applicatifs de la souscription commerciale (Tarificateurs, Adhésion électronique, …) En tant qu’assistant MOA outils commerciaux votre quotidien sera : Assistance et support aux utilisateurs: Analyse des anomalies des outils, suivi des correctifs, tests fonctionnels et accompagnement du déploiement Accompagner, former et suivre les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale Assurer l’assistance aux utilisateurs, communiquer et maintenir la documentation des outils Favoriser la remontée des besoins métier pour faire évoluer les applicatifs: En collaboration avec les autres services concernés : Recueillir les besoins, les challenger et contribuer à leur expression auprès de la Direction Informatique Participer à la recette des développements Accompagner le déploiement Contribuer aux projets: Contribuer à la conception fonctionnelle : Rédaction d’expression de besoin, Rédaction de spécification fonctionnelle Réalisation de la recette / rédaction de cahier de recette Accompagner le déploiement. Votre profil : Vos atouts pour réussir : De formation Bac 3/4 en informatique ou en gestion de projet Au moins 2 ans d’expérience dans l’administration fonctionnelle d’outils à destination des commerciaux Curiosité et orientation client interne Rigueur, sens de l'analyse, de la méthode et d'organisation Capacité de travail en équipe Bonnes qualités relationnelles Adaptabilité, agilité et réactivité Maîtrise de Microsoft Office. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : Rémunération mensuelle brute : à partir de 3061€ négociable selon profil et expérience Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.