Responsable financier (ère) attaché(e) hospitalière 2025-074 - h/f

Description entreprise :

Le centre Hospitalier Intercommunal d’Elbeuf Louviers Val de Reuil recherche un Poste de responsable comptable et financier



Situé en Normandie près de Rouen, Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un établissement de santé public dynamique implanté sur deux sites : Elbeuf et Louviers. Fort de ses 2 400 agents, il répond aux besoins de santé d’un bassin de population de 220 000 habitants. Avec 1 091 lits et places et pourvu d’un plateau technique important et innovant, il a pris en charge, en 2024 :

· 84 000 patients aux urgences

· 55 000 patients en hospitalisation

· 135 000 patients en consultation médicale et chirurgicale.

· 480 résidents en EHPAD



Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Val de Seine et Plateaux de l’Eure, son budget de fonctionnement de 220 millions d’euros fait de lui le plus important de son territoire de santé. Pour autant sa taille reste « humaine » et favorise les relations interpersonnelles. Les interlocuteurs sont accessibles et réactifs ce qui contribue fortement au dynamisme de l’établissement.


Description du poste :

INTITULE DU POSTE :



· Grade : Attaché(e) d’Administration Hospitalière

· Fonctions : Responsable du Service Financier : Valérie RAVENEAU

· Affectation : Direction des Affaires Financières-Site des Feugrais





CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS



ü Conditions statutaires

Catégorie A, titulaire ou contractuel



ü Exigences du C.H.I.E.L.V.R.

* Master dans le domaine de la comptabilité





CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE





ü Organisation et horaires de travail

Quotité de temps : Temps complet



Base horaire annuelle : 1575h sur la base d’un 100% de jour du lundi au vendredi





Sous la Direction des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion, qui comprend 10 agents, le poste de responsable comptable et financier devra assurer les missions suivantes :





MISSIONS LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCE :





· Management de l’équipe des finances (4 agents) dont les objectifs principaux sont :

- Garantir la bonne application des principes comptables pour une certification comptable sans réserve,

- Participer, en collaboration étroite avec le contrôle de gestion, à la réalisation des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et au Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) de tous les budgets (5 budgets différents)

- Assurer le suivi budgétaire infra annuel

- Produire l’ensemble des documents comptables règlementaires et leurs rapports,

- Assurer les travaux de clôture d’exercice

- Assurer le suivi de la trésorerie en lien étroit avec la Trésorerie Principale



· Consolider et développer les compétences techniques des agents des finances mais également celles des différentes directions fonctionnelles afin d’améliorer la qualité des données comptables.



· Piloter la certification comptable à l’échelle de l’établissement




Profil recherché :

Pour assurer ces missions, le candidat devra :



· Posséder un diplôme de niveau Bac + 4/5 en comptabilité- gestion (ou une expérience significative en comptabilité audit gestion) pour pouvoir assurer le maintien des compétences techniques des agents. La connaissance de la comptabilité hospitalière serait un plus (norme M21),

· Être doté de qualités relationnelles importantes pour assurer le management et la cohésion de l’équipe des finances mais également les relations avec les différents acteurs de l’hôpital.

· Maîtriser les outils informatiques notamment Excel, Power BI, business Object, ainsi qu’une capacité d’adaptation aux outils informatiques métiers,

· Avoir des compétences ou de l’expérience en gestion de projet

· Avoir un esprit d’analyse et de synthèse







Les atouts du poste :



· Equipe soudée et dynamique, très bonne ambiance de travail

· Travail riche et varié,

· Télétravail possible

· Accès facilité à la formation

· 19 jours de RTT qui viennent s’ajouter aux 25 jours de congés payés

· Proximité de Rouen

· Parking gratuit / prise en charge de 75% des titres de transport

· Rémunération du covoiturage ou de l’utilisation d’un moyen de transport éco responsable

· Self sur site avec un prix de repas intéressant

·



Le poste est ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires (mutation détachement).