En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le pilier humain dans l'accompagnement de vos collaborateurs, de vos clients et de la stratégie de l'entreprise.
Vos missions seront de :
1. Animer la vie de l'agence (locaux, équipe, action commerciale, échanges, moments de partage, contact client)
2. Gérer l'agence : assurer la rentabilité en optimisant les ressources et en veillant à l'efficacité des processus opérationnels.
3. Manager et motiver votre équipe de conseillers pour atteindre les objectifs commerciaux. Vous serez responsable de leur développement, de leur accompagnement et de leur performance.
4. Développer et animer la relation client, fidéliser et prospecter de nouveaux clients, tout en gérant le portefeuille de l'agence.
5. Garantir le respect des règles et procédures bancaires, notamment en matière de conformité, gestion des risques et sécurité.
Ce que le poste va vous apporter :
Votre évolution professionnelle compte pour nous. Plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité annuelle chez LCL, avec un taux de plus de 18%. Construisons ensemble votre projet professionnel.
Compléments
* Package global de rémunération attractif : rémunération fixe, variable de performance, accès au plan d'épargne, primes d'intéressement, participation, abondement.
* Congés supplémentaires selon la convention collective bancaire.
* Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
* Jusqu'à 33 jours de télétravail par an.
* Partenariats crèches et tickets CESU.
* Couverture santé et prévoyance.
* Forfait et avantages « mobilité durable » pour vélotafeurs.
* Tickets restaurant.
Mais aussi :
Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière chez LCL et au sein du Groupe Crédit Agricole. Un collectif soudé et engagé dans l'atteinte d'objectifs communs. Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité, et nous encourageons toutes les personnes ayant l'expérience requise à postuler.
Processus de recrutement :
Passation du questionnaire Assessfirst,
Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH),
Entretien avec un recruteur (RH),
Entretien avec un manager métier.
Critères du candidat
* Niveau d'études minimum
* Formation / Spécialisation
Expérience en management en agence bancaire ou plusieurs années en banque, maîtrise de l'offre bancaire et relation commerciale.
* Niveau d'expérience minimum
Connaissance du marché des Particuliers et Professionnels.
* Compétences recherchées
Capacité à encadrer et motiver une équipe, favoriser la cohésion, atteindre des objectifs.
Sens du développement commercial, fidélisation, détection d'opportunités.
Capacité à gérer plusieurs priorités, suivre rigoureusement les dossiers et collaborateurs.
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