Au sein de notre service de Prévention Spécialisée, sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous ferez partie d'une équipe éducative composée à l'heure actuelle de 3 professionnelles.
Missions :
- Participer à l'évaluation d'un diagnostic global de la situation des jeunes (parcours scolaire, professionnel et social.)
- Assurer 'accompagnement (y compris physique) individuel et collectif des publics jeunes dans leur démarche d'insertion sociale et/ou professionnelle ( bilan, élaboration de projet, mise en relation avec les entreprises, les services sociaux.)
- Participer aux actions collectives déjà mises en œuvre : chantiers loisirs, jardinage, sorties.
- Créer et mener à bien des actions collectives visant l'accompagnement de montage de projets tant individuels que collectifs
- Favoriser les mises en situation professionnelle des jeunes
- Participer aux actions menées d'aller vers : présence sociale, travail de rue .
- Recevoir le public en entretien, élaborer des diagnostics socio-professionnels
- Réaliser le suivi administratif
- Assurer les relations avec les partenaires : Missions locales, France Travail, associations .
- Participer à l'écriture du bilan d'activité annuel
Profil : Diplôme d'éducateur technique spécialisé indispensable / permis B/ Expérience d'au moins un an dans l'insertion socio-professionnelle auprès des jeunes / connaissance du public 12-25ans /
Amplitude horaire 25h sur 4 jours possible - 3 jours jusqu'à 19h, travail impératif le mercredi et jeudi
CDD 8 mois - Création de poste avec volonté de pérennisation par la suite
Experience: 1 An(s)
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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