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Responsable du service social territorial de stenay (h/f) - departement de la meuse

Stenay
Fonction publique Territoriale
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Rattaché au Directeur Prévention et Accompagnement, le responsable du SST a pour mission d'encadrer et d'animer une équipe administrative et de travailleurs sociaux sur le territoire d'une Maison de la Solidarité. Il assure la mise en œuvre de la politique d'action sociale générale à l'échelon territorial et participe à l'élaboration et à la déclinaison des politiques de solidarité de la collectivité au bénéfice des publics. Dans une démarche de développement social territorial, il développe une coopération avec ces mêmes publics et les partenaires du Département sur un ou plusieurs territoires intercommunaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055251216000624-responsable-service-social-territorial-stenay?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES : Connaissances professionnelles : Action sociale : cadre légal et règlementaire, dispositifs et modes de mise en œuvre des compétences du Département en matière d’action sociale, Fonctionnement, caractéristiques et métiers du Conseil départemental, Partenaires sociaux meusiens, Maîtrise de la méthodologie d’intervention en travail social, Outils de bureautique et d'informatique Compétences professionnelles : Aptitude au management des équipes de terrain, Savoir travailler en partenariat, Organisation et gestion du temps (traitement de l’urgence et des priorités), Capacités à impulser et à coordonner un travail d'équipe, Capacité à concevoir et piloter un projet Attitudes professionnelles : Adaptation aux diverses situations locales et expliquer aux uns et aux autres (personnel et public) les politiques suivies par le Département, Autonomie, Respect des délais et procédures, Aptitude au travail en équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe), Capacité d’innovation, recherche, benchmark

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