Contrôleur financier (h/f)

Finalité du poste Véritable Business Partner du Directeur Régional COP Aéroport, le/la Contrôleur(se) de Gestion Régional(e) Confirmé(e) pilote la performance financière d'un périmètre stratégique à forte exigence contractuelle et internationale. Il/elle assure la fiabilité des résultats financiers, conduit les revues budgétaires trimestrielles (QF1, QF2, QF3) et accompagne la prise de décision stratégique.

Missions principales :

1. Pilotage financier et opérationnel
- Analyse quotidienne et mensuelle des performances financières
- Suivi détaillé :
o CA par enseigne et typologie de passagers
o Marges et mix produits
o Coûts matières (inflation, négociations fournisseurs)
o Masse salariale et productivité
- Analyse de la rentabilité par point de vente

2. Clôtures et reporting Groupe
- Réalisation des clôtures opérationnelles mensuelles
- Production des reportings à destination du siège
- Préparation et sécurisation des Business Reviews
- Garantie de la fiabilité des chiffres présentés

3. Budget & Forecast
- Construction budgétaire annuelle
- Révisions trimestrielles (QF1, QF2, QF3)
- Reforecast mensuel
- Analyse des écarts et recommandations correctives

4. Accompagnement stratégique
- Support aux décisions d'investissement
- Analyse de performance des nouvelles ouvertures
- Simulation financière (scénarios trafic, inflation, masse salariale)
- Participation aux négociations contractuelles en support du DR

Environnement spécifique Aéroport & Gare :
- Activité fortement corrélée au trafic aérien
- Environnement international et multi-enseignes
- Exigence contractuelle élevée
- Forte pression sur la rentabilité et la qualité de service

Profil recherché
- Master Finance / Contrôle de Gestion
- Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en environnement multi-sites complexe
- Maîtrise Excel avancé (modélisation, macros appréciées)
- Bonne maîtrise d'ESSBASE
- Expérience en clôtures mensuelles et revues budgétaires Groupe
- Connaissance secteur retail / travel retail fortement appréciée

Compétences clés
- Forte capacité d'analyse stratégique
- Vision business et orientation résultats
- Excellente capacité de synthèse
- Communication impactante avec des interlocuteurs variés
- Résilience et gestion du stress
- Autonomie et proactivité