Conducteur d'engins h/f

Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement de Sorgues recherche pour l'un de ses clients un(e) Conducteur d'engins (H/F).
En tant que Conducteur d'engins, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Manutention et transports de métaux / ferrailles à l'aide d'un chariot élévateur
- Procéder au retrait des pièces et fluides interdits dans la phase de traitement suivante, conformément aux normes de sécurité et environnementales
- Organiser et maintenir un poste de travail optimisé pour garantir à la fois votre sécurité et l'efficacité des opérations
- Surveiller en continu l'ensemble du processus, détecter toute anomalie et en informer immédiatement votre responsable
- Assurer une traçabilité rigoureuse des opérations de dépollution
- Participer activement aux actions visant à maintenir la conformité environnementale du site.

Salaire : Communiqué lors du processus de recrutement
Durée du contrat : 2 mois en intérim avec possibilité de CDI à la clé
Avantage : Indemnités de fin de mission : 10%. Indemnités de congés payés : 10%. Compte Épargne Temps à 6%. Acomptes possibles chaque semaine. Tickets restaurant de 9€ (40% à la charge du salarié, 60% à la charge de l'employeur).