Responsable de l'antenne financière

Gestion financière

* Engagement des dépenses de la Faculté de Santé
* Suivi des dépenses donnant lieu à des subventions ou menées dans le cadre de partenariat
* Suivi des missions et états de frais (outil Notilus)
* Commande et suivi des achats (simples et sur marchés publics)
* Suivi de la taxe d'apprentissage
* Suivi des contrats de location
* Suivi des recettes et production de tableaux de bords


Gestion budgétaire

* Préparation et suivi des budgets (masse salariale, fonctionnement, investissement, recettes) de la faculté
* Alimentation des maquettes budgétaires et transmission de données pertinentes
* Réalisation des documents de projection, suivi et d’exécution budgétaires sur différents périmètres (départements, projets, entités comme le Centre de Simulation, etc)
* Production des documents d’aide au pilotage et à la décision pour la direction


Suivi de l’exécution des projets et conventions

* Préparation des bilans
* Suivi des recettes des conventions
* Production des états et justificatifs


Gestion d’équipe

* Encadrement des agents de l’antenne financière, incluant entre autres missions : la définition des objectifs, la formation, le suivi de l’exécution du travail et la réalisation des entretiens professionnels
* Accompagnement des parcours professionnels des agents


Activités transverses

* Participer aux actions transverses de la Faculté (ECOS, surveillances d’examens)
* Contribuer à la vie de la faculté : aide à la logistique d’évènements pédagogiques ou institutionnels


Savoirs

* Environnement et réseaux professionnels
* Finances publiques
* Règles et techniques de la comptabilité
* Systèmes d\'information budgétaires et financiers
* Marchés publics


Savoir-faire

* Analyser les données comptables et financières
* Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
* Savoir rendre compte
* Communiquer et faire preuve de pédagogie
* Mettre en œuvre des procédures et des règles
* Travailler en équipe


Savoir-être

* Sens de la confidentialité
* Rigueur / Fiabilité

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Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie B et en mobilité interne

Catégorie/corps: B-TECH-Technicien·ne

Diplôme minimum requis : Bac

Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 11 mois jusqu\'au 28/02/2027

Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience)

Date de prise de poste souhaitée si titulaire 01/06/2026 si contractuel 01/04/2026

Quotité de travail: 100%

Date limite de candidature : 08/03/2026

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n\'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste:

* 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
* Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
* Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
* Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
* Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
* Possibilité de parking du personnel
* Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
* Parcours d’accueil et formations
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