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Chef de projet infrastructure f/h

Les Ulis
CDI
L.I.S TELECOM
Chef de projet infrastructure
De 57 000 € à 67 000 € par an
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Chef de Projets IT, Localisation : les Ulis | CDI – Statut Cadre | Rémunération : 67k€ MAX / annuel brut

Mission principale

Le Chef de Projets IT est responsable du pilotage de projets d’infrastructure informatique, avec un fort accent sur les réseaux, serveurs, postes de travail et solutions téléphoniques. Il assure la conception, le déploiement et la migration des solutions techniques dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais, tout en garantissant la continuité de service.

Domaines techniques prioritaires

Réseaux

* Pilotage de projets d’infrastructure réseau LAN / WAN

* Déploiement et migration d’équipements réseaux multisites

* Gestion des interconnexions opérateur

* Sécurisation des flux réseau

* Coordination avec les équipes architecture et exploitation

️ Serveurs et virtualisation

* Déploiement et migration de serveurs physiques et virtualisés

* Gestion des environnements Windows Server et Linux

* Pilotage des plateformes de virtualisation (VMware, )

* Organisation des opérations techniques en production et hors production

Postes de travail

* Déploiement et migration de postes utilisateurs

* Gestion des images systèmes et standardisation des environnements

* Mise en œuvre des politiques de sécurité poste de travail

* Gestion des inventaires et rationalisation des parcs

☎️ Solutions téléphoniques

* Déploiement et migration des infrastructures VoIP / SIP

* Intégration des solutions télécoms multisites

* Coordination des tests de service et validation utilisateur

Active Directory – GPO – Sécurité accès

* Administration et évolution des architectures Active Directory

* Gestion des stratégies de groupe (GPO)

* Gestion des identités et des habilitations

* Sécurisation des accès aux ressources réseau et applicatives

Pilotage projet et coordination

* Planification des activités projet

* Animation des comités de pilotage et de suivi

* Coordination des équipes techniques internes et partenaires externes

* Gestion des risques et mise en place des plans de continuité

Avant-vente et support technique

* Analyse des besoins clients

* Participation à la définition des architectures techniques

* Contribution aux réponses commerciales

* Chiffrage et estimation des charges projet

Documentation et qualité

* Rédaction des livrables projet

* Documentation d’architecture et procédures d’exploitation

* Transfert de compétences vers les équipes opérationnelles




Profil recherché

* Bac +4/+5 en informatique, télécoms ou gestion de projet

* Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets IT infrastructure

* Forte expérience en déploiement et migration d’infrastructures

* Bonne connaissance des environnements réseau, système et téléphonie

* Sens du service client, rigueur et autonomie


LIS TELECOM : Cabinet de recrutement qui accompagne ses clients entreprises et opérateurs/intégrateurs dans leur développement.

- Nous sommes spécialisés sur le marché de l’infrastructure IT, Réseau, Cybersécurité, Cloud, DevOps, IA.
- Nous sommes une société de service ESN indépendante de tout fournisseur de service.
- Fort de nos 20 années passées chez les opérateurs et Intégrateurs IT, nous pouvons allier notre savoir-faire et notre expérience afin de trouver le talent qui répond à vos besoins.

Notre savoir-faire :
Nous proposons des talents Avec une Méthodologie Différenciante et Innovatrice :
De back office pour des postes d’ingénieur/Architecte réseau, directeur/Chef de projet, Ingénieur DevOps, Tech Lead, Ingénieur Architecte Cloud et Cybersécurité
De terrain pour les commerciaux, Ingénieur Avant-Vente, Chef/directeur des ventes
Notre Gamme de Service :
- Chasse et recrutement
- Expertise et Assistance technique en Régie
- Centres de Services

Nos Missions :
la mise à disposition de talents dans le cadre des besoins spécifiques métiers clients.
Recrutements spécialisés sur les métiers de l’IT, du réseau, de la sécurité et des télécoms :
* Détecter les talents
* Accompagner le client ainsi que le candidat
* Connaissance du métier du client
* Adéquation aux valeurs de l’entreprise

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