CAP'LAN, Direction commune de 4 établissements médico-sociaux recrute un(e) gestionnaire administratif (ve) à 80% au service Ressources Humaines
La personne exercera son temps :
à 50% au sein du secteur formation
* Recensement des besoins de formation
* Elaboration du plan de formation et son suivi financier
* Gérer le déroulement des formations
* Remboursement des frais de formation et de déplacements
* Suivi des demandes de stages
* Gestion des dossiers de demandes d'apprentissage
* Participation au CSE Formation
à 30% auprès du secteur paie des travailleurs ESAT
* Création des dossiers
* Saisie des arrêts et demandes des IJSS
* Mise à jour de la paie des travailleurs ESAT en fonction de l'évolution réglementaire
* Calcul de la prime de service et d'intéressement
* Déclaration à l'ASP
* Calcul de la paie, mandatement et élaboration de la DSN
CDD de 6 mois à pourvoir au plus tard le lundi 03/06/2024, renouvelable en fonction de la prolongation de la disponibilité de l'agent.
Horaire 30h par semaine.
Salaire de base : suivant la qualification et l'ancienneté
Qualification : une formation en ressources humaines ou comptabilité
Adresser votre candidature en cliquant sur "Postuler".
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Gestion de la paye,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Contrôler la conformité des données ou des documents,Maîtriser les outils bureautiques & logiciels RH
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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