Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle

Le CH Gérard MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Conseiller(ère) en insertion Sociale et Professionnelle pour l'unité Pôle Rive Droite Nord Est à temps plein.

L’équipe mobile pluridisciplinaire AGORA est un dispositif innovant. Il a pour but de favoriser l’inclusion et d’éviter les hospitalisations inadéquates pour les personnes souffrant de troubles psychiques graves invalidants avec des besoins médico-sociaux élevés et ayant un recours important aux hospitalisations. Elle accompagne de manière globale la personne selon le modèle du suivi intensif dans la communauté.

Le conseiller en insertion sociale et professionnelle fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire. Il travaille en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe. Il intervient auprès des personnes pour assurer l’accompagnement social et la coordination des parcours d’inclusion des personnes dans le respect du cahier des charges et des principes du rétablissement.


Activités définies par le métier de CIP

* Evaluation des capacités, compétences sociales et professionnelles des personnes accompagnées.
* Accompagnement global et coordination des parcours d’inclusion sociale et d’insertion professionnelle avec les acteurs médico-sociaux du territoire.
* Mobilisation des dispositifs et des autres partenaires utiles au parcours d’insertion.
* Accompagnement de l’usager dans la construction d’un projet professionnel réaliste et son plan d’actions.
* Collaboration pluridisciplinaire, participation à la vie d’équipe, au suivi et à l’évaluation du projet.
* Intervention visant à permettre l’intégration sociale, le développement et l’autonomie des personnes aidées et transmettre l’ensemble des savoirs nécessaires en vue de leur réalisation par les personnes elles-mêmes.


Activités spécifiques

* Favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale.
* Participer au processus d’évaluation des habiletés de la vie quotidienne.
* Participer au processus du Plan d’Intervention Individualisé (établissement, évaluation et actualisation).
* Evaluer les capacités, des ressources, des difficultés et des attentes de la personne ; négociation des objectifs du Plan d’Intervention Individualisé ; adhésion et implication de la personne au projet d’autonomie le concernant.
* Permettre la transmission de savoir-faire de la personne et favoriser leur apprentissage.
* Repérer et prévenir les difficultés concernant le maintien dans le logement et les actes de la vie quotidienne.
* Mobiliser le réseau (tuteurs, associations, structures médico-sociales, aides diverses…) et mener un travail de partenariat pour améliorer l’intégration de la personne dans son environnement.
* Collaborer avec les équipes, participer aux réunions et au projet personnalisé de la personne.


Profile description

* Avoir une connaissance approfondie des prestations sociales auxquelles l’usager peut prétendre ainsi que des secteurs d’activité favorisant l’insertion professionnelle.
* Savoir communiquer en toute situation en s’adaptant à l’usager accompagné.
* Apporter un soutien et des conseils en faisant preuve de compétences pédagogiques.
* S’adapter au public suivi (symptômes résiduels, précarité).
* Avoir des aptitudes au travail en partenariat.
* Gérer son stress et ses émotions afin de rester serein et professionnel en toute situation.
* Organiser et planifier sa charge de travail selon les priorités d’accompagnement.
* Savoir rendre compte de son activité.


Horaires et organisation de travail

Vacations en 7h30 /planning en jour fixe du lundi au vendredi


Qualifications requises

* Diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine social : DUT carrières sociale, BTS services et prestation des secteurs sanitaire et social (SP3S) ou DEASS (Diplôme d’assistant de service social).


Connaissances spécifiques et expérience conseillée

* Expérience en service public ou associatif (PAIO, PLIE ,CCAS/CHRS/ESAT…).
* Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers).
* Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d’hospitalisation…).
* Formations souhaitées ou à acquérir dans le domaine de la psychiatrie.


Qualités requises

* Capacité de travail en équipe.
* Sens des responsabilités.
* Disponibilité.


Moyens à dispositions

* Ordinateur.
* Voiture de secteur.


Modalités de recrutement

* Grade : Conseiller en insertion Sociale et Professionnelle.
* CDD renouvelable.
* Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière après reprise de l'expérience professionnelles.
* Reprise d'ancienneté effectuée.
* Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
* CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
* Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
* Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
#J-18808-Ljbffr