Programmeur Cobol/Programmeuse Cobol, Brest
brest, France
NORGAY est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) à taille humaine, présente principalement sur les secteurs des Banques-Assurances, Industrie et Services. Grâce à des solutions innovantes et performantes, NORGAY accompagne ses clients sur leurs projets informatiques, notamment en développement, gestion de projet, data, et infrastructure systèmes et réseaux.
Nous comptons 350 collaborateurs, desservant environ 50 grands clients majeurs, avec un chiffre d'affaires de 22,5 millions d'euros en 2022.
Rejoindre l’aventure NORGAY, c’est intégrer une communauté d’experts, spécialisés dans différents secteurs d’activités. Nos opportunités vous permettront de réaliser des missions chez des clients variés, allant d’ETI à grands groupes, avec parfois un passage dans nos centres de services pour des projets en nearshore ou via des squads agiles dédiées.
En résumé, une carrière riche en diversité de missions vous attend !
Contexte : Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Nous recherchons pour notre client un(e) Développeur(euse) COBOL F/H, avec des compétences en JAVA.
* Concevoir des solutions techniques, de la fonctionnalité à l'application complète
* Estimer la charge de travail en fonction du besoin exprimé
* Produire le code et réaliser les développements selon les normes et méthodes établies
* Garantir la qualité des logiciels via tests de validation et d'intégration dans différents environnements
* Réaliser la documentation technique et fonctionnelle conformément aux spécifications
* Assurer la maintenance corrective des développements
* Participer à l’évolution des normes, pratiques et méthodologies
Profil recherché : Pourquoi pas vous ?
Diplômé(e) d'une formation de niveau bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience similaire. Vos qualités relationnelles facilitent votre intégration en équipe. Vous maintenez une veille technologique régulière pour actualiser vos connaissances.
Package : Pourquoi nous rejoindre ?
* Salaire : selon profil, entre 37 et 45 k€
* 26 jours de congés payés + 8 à 10 jours de RTT
* Carte ticket restaurant : 10,8 € financée à 60%
* Mutuelle santé prise en charge à 70%, couverture prévoyance
* Retraite complémentaire majorée, accès à un PERECOL
* CSE avec un budget de 1% de la masse salariale
* Primes de cooptation jusqu’à 1 200 €
Le processus de recrutement comprend :
1. Un appel de 15 minutes avec Sandra pour faire connaissance et discuter de votre projet professionnel
2. Un premier entretien RH d'une heure avec Sandra
3. Un second entretien, en physique ou en visio, avec votre futur référent ou le Directeur d’agence
4. Une proposition de collaboration ou un retour constructif
Vous êtes à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !
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