Chargé de recrutement - communaute d'agglomeration de paris - vallee de la marne -torcy

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O077260123000095 Date de début de diffusion 23/01/2026 Date de parution 24/01/2026 Date de fin de diffusion 21/02/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de recrutement - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY Date limite de candidature 21/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de recrutement - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY Descriptif de l'employeur Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants Description du poste La direction des ressources humaines (25 personnes) renforce son équipe recrutement. Placé sous l'autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement depuis la publication des annonces jusqu'à la finalisation des dossiers administratifs pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi pour dénicher nos nouveaux talents, rejoignez vite notre équipe dynamique ! Activités principales Contrôle des demandes de recrutement (formulées par les services) Rédaction et publication des annonces sur nos différents supports Analyse des candidatures et des profils des candidats Pré sélection des candidats et organisation des jurys d'entretien Mener les entretiens de recrutement avec les services Etablir les simulations de salaire et mener les négociations avec les candidats Constituer les dossiers de recrutements des agents retenus (réception des pièces, courrier de recrutement et vacance d'emploi sur emploi-territorial) et informer les candidats non retenus Suivi des demandes de mobilité interne et des demandes de réintégration Prise en charge des demandes de stage (gratifié ou non) Elaborer les dossiers d'apprentissage (de la prise en charge à l'arrivée de l'apprenti) Mise à jour des tableaux de bord Profil recherché Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle Expérience en ressources humaines exigée Connaissance du statut de la fonction publique Connaissance des techniques de recrutement Connaissance des métiers et compétences associées Être en mesure de réaliser des simulations de salaire Capacités d'organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation Discrétion professionnelle et disponibilité Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260123000095-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Profil recherché Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'analyse et rédactionnelle Expérience en ressources humaines exigée Connaissance du statut de la fonction publique Connaissance des techniques de recrutement Connaissance des métiers et compétences associées Être en mesure de réaliser des simulations de salaire Capacités d'organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociation Discrétion professionnelle et disponibilité Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée Type de poste: Titulaire Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires recrutement-stage@agglo-pvm.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77) Géolocalisation du poste 5 cours de L'Arche Guédon : 77200 Torcy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Torcy Date de vacance de l'emploi 21/02/2026